，不做与工作无关的事，工作中应通力协作，具有团队精神。6．单位内与同事应点头行礼以示致意。7．与上司、同事、客户握手时用 ，扣发______天工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放 ...

，不做与工作无关的事，工作中应通力协作，具有团队精神。6．单位内与同事应点头行礼以示致意。7．与上司、同事、客户握手时用 ，扣发______天工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放 ...

例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1．由 50-200元。2．随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3．对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4．在公共场所穿戴不整洁， ...

甄试：新进人员甄选考试分笔试及面谈。（1）笔试包括：①专业测验（由申请单位拟定试题）；②定向测验；③领导能力测验（适合干部级）；④智力测验；（2）面谈： 位工作，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡，按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。但事先以书面呈准者不在此限。...

，门窗四壁与卫生间洁净。4．接待室卫生由办公室负责，及时清扫。5．各单位要保持本辖区与办公场所整洁、干净。五、学习制度1．以提高全体 不按时（当日______前）报考勤的扣责任人______元；5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴； ...

，门窗四壁与卫生间洁净。4．接待室卫生由办公室负责，及时清扫。5．各单位要保持本辖区与办公场所整洁、干净。五、学习制度1．以提高全体 不按时（当日______前）报考勤的扣责任人______元；5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴； ...

，门窗四壁与卫生间洁净。?4．接待室卫生由办公室负责，及时清扫。?5．各单位要保持本辖区与办公场所整洁、干净。?五、学习制度1．以提高全体 不按时（当日______前）报考勤的扣责任人______元；?5．一个月内，无故旷工半天以上或事假累计超过______天、病假超过______天的，扣发当月补贴； ...

。第51条 出席会议人员的签名册由公司负责制作。签名册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表决权的股份数额、被代理人姓名（ 不能履行职责时，应当指定1名副董事长或者董事代行其召集临时董事会会议；董事长无故不履行职责，亦未指定具体人员代其行使职责的，可由二分之一以上的 ...

；?（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；?（七）经其他公私机构开除者；?（八）身体有缺陷，或健康情况欠佳，难以胜任工作者；?（九）未满十 免职者均不发给。?第五十三条 申请退休由申请人填具申请退休表，命令退休由其服务单位填具命令退休表，连同户籍及其他证明文件报核。其服务年资按到职之日起至服务 ...

或其他毒品者；6．原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；7．经其他公私机构开除者；8．身体有缺陷或健康情况欠佳，难以胜任工作者；9．未满十五周岁者； 以旷工论处。'第二十八条 旷工1天扣发当日薪水，不足1天照每天7小时比例以小时为单位扣发。第二十九条 第二十四条第一、二款规定可请病、事假之日数，系自 ...