公司基础管理考核的力度，促进各项规章制度的执行与落实，规范员工工作行为，维护公司工作秩序，依据有关规定，特制定本规定。 第二章 工作礼仪第二条 工作态度及待人接物 保证内容数据真实详细。第十九条 按时参加公司或部门召集的各类培训、集体活动，因特殊情况不能参加培训或集体活动的，按程序请假。第二十条 违反 ...

4．1 保证睡眠，消除疲劳。4．2 为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。（四）因公外出1．因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可 。1．3 提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。1．4 爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。1． ...

，面试人员都尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。二、面试的种类根据本公司状况，面试可分为下列两种：1.初试：初试通常由人力资源部实施。初试的作用无非 等。3.学校教育。包括应聘者就读的学校、科系、成绩、参加的活动、与老师的关系、在校获得的奖励、参加的运动等。4.工作经验。除了应聘者的工作经验外，更 ...

规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。3．法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施， 的要求。三、工作内容1．代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。2．从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部 ...

有关的规章制度，并监督执行。第五条 代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。第六条 负责公司的合同管理工作。第七条 参与公司的 中涉及的公司机密严格保密。第十五条 合法性与灵活性相结合原则在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。 第四章 附则第十六条 本制度效力 ...

及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权;9．公司终止或者清算时，按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配；10．法律、行政法规及公司章程所 经董事会同意。 五、禁止行为1．禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动；否则其活动获得利益归公司所有，造成损失按有关法律赔偿。2．禁止各股东 ...

;17.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;18.定期主持财务部例会,及时,准确传达上级指示;19.召集公司财务方面工作会议;参加公司办公例会及其他重要会议;20.掌握和执行国家有关管理法规,经济法的基本内容;21.批阅财务部及其相关文件,在权限范围内签发文件;22. ...

搞定结案。_________被盗案：此案在______的指导下，进行得比较顺利，但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案一直 保险公司沟通好，近期应能到帐。4．认真参加公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高；5．除了完成本部门的工作，在其他部门有需要 ...

）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。（13）工作散漫，粗心大意。（14）无故不参加公司的业务培训。（15）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过 差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。（5）在大厦内变相赌博或从事不道德活动。（6）未经批准私自配制大厦内房间钥匙。（7）弄虚作假，涂改单据、证明、 ...

、接待室），注意不要占用过多时间，以免影响工作。（八）不允许在上班时间利用公司办公网络收发私人邮件，严禁上网聊天。第二节 办公礼仪规范一、办公仪表（一） 不对同事品头论足。对别人的缺点，应委婉提出建设性的意见。（六）积极参加公司组织的集体活动。三、语言规范（一）上班时间提倡使用普通话进行交流，禁止使用 ...