规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险 。 第四十三条1．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资公司的利益受损为前提，进行友好协商谋求问题的 ...

九条筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项， 的解决 第六十九条对本合同或合资企业的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资企业的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题的 ...

3）出资 4）合资各方的责任和义务 5）董事及董事会 6）经营管理机构 7）劳动管理 8）税务、财务、会计、审计 9）利润分配 10）合资期限、解散及清算 。 第四十三条 1．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资公司的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题 ...

规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险 。 第四十三条1．对本合同或合资公司的章程进行解释或履行时，如发生纠纷，其纠纷的当事者要以不使合资公司的利益受损为前提，进行友好协商，谋求问题 ...

任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 指定的物品按本部规定的险别的保金投保。 第四十七条受理法院本合同发生纠纷交付法律审理时，总部所在地法院为初审专属受理法院。 第四十八条确认 ...

发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担 指定的物品按本部规定的险别的保金投保。 第四十七条 受理法院 本合同发生纠纷交付法律审理时，总部所在地法院为初审专属受理法院。 第四十八条 确认事项 ...

配送的产品，可以在收货之日起_________天之内要求退货；（四）因产品超过保质期发生的损失由_________承担；（五）__________________________________________________________________。 第十章商标与品牌 第五十三条使用许可 ...

任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任 声誉、信誉，不得妨碍总部和其他加盟的业务。 第二十六条 纠纷报告义务1．加盟店营运中发生诉讼、争执或其他纠纷，须及时报告总部。2．如加盟店营运中发生纠纷 ...

行政部存档，一份由员工自行保管。 2）正式的劳动合同按公司的经营年度___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况，人事行政部应在合同期满前 或记嘉奖： 1）工作上积极主动，热情待人，有具体事迹者； 2）调节重大纠纷有功，能成为表率者； 3）态度认真，获得客户或同事赞许者； 4）其他有利于公司 ...

的原企业债务的处理是否已征得大额债权人的同意，是否存在金额较大的潜在债务纠纷；7．说明有关财产所有权、使用权由发起人转移给发行人是否存在法律障碍；8．说明 。（六）说明发行人金额较大的其他应收、应付款是否因正常的生产经营活动发生，是否合法有效。八、发行人的环境保护和产品质量标准（一）说明发行人的生产 ...