放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的________倍计算。4．3工伤假员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。员工休工伤假享受全薪。员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期 ...

，使他们牢固树立安全第一的思想，遵章作业、杜绝“______”行为。劳务派遣工一旦发生工伤（亡）事故，生产矿井应及时通知劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责工伤（ 劳务派遣机构收集相关原始资料，由各劳务派遣机构负责向其所在地的劳动行政部门申报工伤（亡）的认定和伤残等级鉴定。5．劳务派遣工在煤矿工作期间，应 ...

休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。 ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。③ 员工休工伤假享受全薪。④ 员工休工伤假期间，应按照公司的 ...

情况。 2．乙方有责任对职工加强政治思想教育，促进精神文明建设，加强安全生产的教育和措施，防止和减少工伤事故。乙方的生产、经营活动不得违反党的政策和国家的法律。在承包期内如发生工伤事故，乙方应按照国家的有关规定处理。 3．乙方应按时向国家纳税。乙方对承包期间形成的债权债务 ...

开展各项安全活动，认真搞好每周一次安全检查，发现问题及时处理或上报。5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织人员认真分析，提出防范措施，重大伤亡 认真抓好落实。第八章事故报告与处理第十八条：事故报告。凡发生一次_________人及以上负伤事故；一次____________人及以上重伤事故或各类死亡 ...

的各项业务往来。5．2承包方的生产活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，承包方应按照国家的有关规定处理。5．3承包方应按时向国家纳税。 按损失的实际情况，酌情减少承包方上交的款项。 第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方尽量友好协商解决；如协商不成，由发包方所在地人民法院处理。 第十条 ...

入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。 6．发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。 7．安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。8．机械设备安全装置齐全有效，手持式电动 ...

婚、丧、探亲、产假由所在单位（部门）领导签署意见后报经所在单位办公室核准。3．5 工伤假：职工因工负伤，由特约医院出据证明，确需休息者，视为工伤假，一律由 在一年（不包括一年）以上按国家有关规定执行。4．6．2．5 因抢险，舍己救人而发生的工伤，事迹突出的给予特别奖。4．6．2．6 非工伤按病假对待。 ...

某某县劳动和社会保障局 （_______）某劳工伤认字（ 16）号不予认定工伤的决定。申请人曹某某的用人单位某某县邮政局不服行政复议决定，向某某县 ）某劳工伤认字（_______）号关于不予认定申请人为工伤的决定。 该行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。被申请人应当履行行政复议决定。申请人不服复议 ...

违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。6．非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要 划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。二、工伤事故的报告1．工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司 ...