检查、核实，如发现问题及时做出相应处理；8．员工外出办理业务前，须向部门负责人申明外出原因及返回时间。否则，按外出办私事处理。9．公司所有人员须先到公司 抵达团队集合的地点，做好各项准备工作：携带话筒、社旗、出团预算书、确认书、意见表、团款。团队出发时致欢迎词，景区概况，注意事项，路途中要尽量调动游客 ...

人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。 权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后，交警卫室登记。第四十五条 ...

人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。 权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后，交警卫室登记。第四十五条 ...

二）从业人员晋升办法另订。三、保证第九条 本公司聘用员工应首先办理保证手续。第十条 填写保证书应注意下列事项：（一）保证书原则上要求殷实独资或合伙行号（铺保 十八条 员工接到前条通知后，为另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期期不得超过2日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依照前条规定通知而即时 ...

，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任，保证书自动失效； 七、 公司每年定期对 儿童节、国庆节等），公司将发放适当的过节费或物品。 四、 外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。 五、 工作休假：工龄满一年，业绩突出的员工， ...

要按实际需要复印，并经办公室主任同意。离开办公室外出时，一定要关上空调机及照明用电，并把办公室的门锁好。5. 律师、员工的个人贵重物品文件及现金，应妥善 。 3、 整理案卷时须注意把案卷整齐、分类，规范装订，防止案卷材料散乱、丢失。离开座位时必须将材料入袋。 4、 开庭前的准备工作应周到、细致，十分 ...

或计划外款项须经财务部长或财务总监批准。 （2）付款时注意审核收款单位、材料供应单位、发票开具单位三者应一致。 （3）有连续业务的客户单位应设立 5、保证每月工资按时准确发放。 6、确保养老金、公积金、房租水电等事项扣缴到位。 （七）工作要求 1、熟悉公司各类财务管理制度。 2、了解财务部各岗位工作 ...

。?（三）预防灾害、盗窃及其他危险事项。?（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤，其时间规定如下：?（一） 或口角，不服管教者。?3．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。?4．浪费物料者。?5．办公时间，私自外出者。?6．科长级以上人员，月份内迟到、 ...

出差结束三日内必须完成《出差报告》的《出差总结》部分。四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：在途交通费、住宿费、 内容按单上的要求填写。费用一般是指销售人员在工作中所产生的办公、餐费等（不含差旅费）。B．粘贴注意事项：原则上只报销发票，无发票，需事先向 ...

）半日论。4．超过十五分钟后，才打卡者以旷职（工）半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。5．无故提前十五分钟以上下班者，以 员工，无特殊理由应服从安排。第三十一条 员工出差在外，应注意人身及财物安全，遵纪守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。第三十二条 公司对出差的 ...