理对酒店内所有部门及岗位进行全面的检查。四、实施质量检查的标准和依据《员工手册》、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序、《酒店考勤管理规定》、 ：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事视而不见；2．对待客人或同事没有以礼相待；3．见到客人不主动让道；4．其他相关的礼节礼貌问题，可酌情考虑 ...

理对酒店内所有部门及岗位进行全面的检查。 四、实施质量检查的标准和依据《员工手册》、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序、《酒店考勤管理规定》、 项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事视而不见；2．对待客人或同事没有以礼相待；3．见到客人不主动让道；4．其他相关的礼节礼貌问题，可酌情考虑 ...

。 （2）随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。 2、付现 （1）费用报销 审核各会计岗传来的现金付款凭证金额 根据公司规定在年终奖中代扣长期服务金时，要在长期服务金手册异动情况表中登记，由员工本人签字确认。 （2）退长期服务金 根据长期服务金明细表审核人力资源部 ...

意义并对此进行了充分的研究与讨论，已单独草签了本项条款。_________（签字）（4）变化被特许人承认，________________公司必须不断发展，以反映汽车维修 的管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用 ...

乙双方应自行负担各自在本协议谈判、编制和实施过程中发生的费用和开支。9．12 _________本协议于双方授权代表签字并加盖公章后生效。 甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：______________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）： ...

第三条 加盟店的资格1．只有具备下列条件者才有资格成为公司连锁加盟店。A．没有受过刑事处罚者。B．受过总部规定的训练，并按要求完成训练内容，被总部 传授必需的知识和经营技术。2．加盟店开业前必须派遣店主和可以代行承担责任的员工参加总部规定的教育研修，获得经营店铺必需的知识和技术，加盟店承担培训所需的 ...

行为。超过指定期限仍无改善时，总部可单方面解除本合同。（1）加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导。（2）加盟店按本合同规定 6）加盟店向他人泄漏_________公司的经营秘密，或让他人使用或向他人提供信息手册等资料。（7）加盟店损害了总部、_________公司连锁店的名誉、信誉，妨碍 ...

条提供经营加盟店加盟需的合法证件，包括营业地址的租赁合同、营业额特别授权期限届满，没有延期的，该商号权属当然归属甲方，乙方不得再使用该商号。 第十八条接受 。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计，宣传物品及辅销品之规定。 第二十 ...

在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有 乙方因何种原因离职。1．乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_________种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密 ...