条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害 或早退除事先请准者外，超过20分钟起至1小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办 ...

以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律 劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4小时进行 ...

成品等人员，其保证人应为相当的团体保。?第四条 被保人如有下列各款事项之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。?（一）违反本公司一切 人与事相互配合，可填具人事异动单呈核人事行政部派调。?第三条 奉调员工接到调任通知后，经理人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥移交手续就任新职。 ...

被保人如有下列各款事情之一者，担保人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。?（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受 换保手续，发还原缴担保书后方得解除担保责任。?第十六条 本公司员工的担保人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可暂停其职务，待 ...

书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其 社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排 ...

长而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。4、旷工1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。2）迟到超过______ 事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天 ...

而引起的迟到，店长应视情况处理，在适合范围内的可不计迟到。4、旷工1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。2）迟到超过______ 事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。 八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天 ...

工作______个月以内(含______个月)者，随时通知。二、在公司工作______个月以上未满______年者，于______日前通知。三、在公司工作______年以上未 公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据密级的不同， ...

最高积数。超过该积数部分，对照乙种活期存款利率计息。（八）因案停职或离职者，接到通知后应自结息日起照乙种活期存款利率计息，但办妥离职手续者未至结息日结清时，仍按实际日数照计其收益，停职复职时应再重新办理委托手续（原信托资金帐户未结清时须同时结清）。（九）在职 ...

，重新办理担保手续，核准后发还原担保书。第十五条 公司认为担保人不适当时，有权随时通知被担保人更换担保。五、保证金第十六条 员工若没有符合条件的担保人为 原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），由本人承担连带赔偿责任。注：本人出具该证明后愿意河南恩湃 ...