职时，须填写有关人事变动通知予相关部门及财务部。4．联系有关部门核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并 情况和员工在宿舍的操守与生活情况。6．据要求将员工资料输入电脑，做好人事档案的保管工作。8．负责酒店工资、统计以及酒店劳资和统计报表的填写和报送工作。 ...

职时，须填写有关人事变动通知予相关部门及财务部。4．联系有关部门核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并 情况和员工在宿舍的操守与生活情况。6．据要求将员工资料输入电脑，做好人事档案的保管工作。8．负责酒店工资、统计以及酒店劳资和统计报表的填写和报送工作。 ...

10、受理酒店有关本部门的客人投诉。 11、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。 12、协助总经理组建酒店安全委员会、消防委员会、 思想状况和值勤情况，编制培训计划，辅导新招进的见习保安员，经常对下属员工进行职业道德、竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质； 6、负责本部人员 ...

4．3 培训计划的拟订1．结合公司整体战略目标及发展计划，由人事部门依据对内部员工培训需求调查的结果，以及公司相关培训的政策、财务预算等，统筹各部门的需求， 。建立《全员培训档案》，并定期呈报。5．其他本制度由人事部门制定、修改并解释。6．附件附录一：《内部讲师管理办法》附录二：相关表格1．《内部培训 ...

单位执行稽核事务时，如有疑问，可随时向有关单位详尽查询，并调阅账册、表格及有关档案，必要时还可请其出具书面说明。 第9条 稽核人员执行工作时，除 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人是否已做好对保工作，是否已对保证人进行资产价值评估。 ...

，及时提供真实资料和情况。 ?第七条 各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任（专或兼职）统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习 的一致性。?第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。?统计工作责任制第二十一条 综合统计人员主要职责?（一）全面 ...

管理与经营；g要求所有的雇员执行特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、 将被终止，被特许人将签署一份对地区性公司和_________公司进行赔偿和补偿的表格，地区性公司将归还被特许人已支付的最初的特许连锁费，其中扣除5000美元， ...

软盘、刻录盘。3．特批品（不列入办公用品费用考核）：印刷品（各类宣传单、各类表格、文件头等），财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，U盘等。二、办公用品使用对象：各公司主管以上管理人员、职能和业务部门员工，具体由各公司核定。三、申购和采购：办公用品常用品由人事行政部门根据消耗情况进行 ...