以下原则：合法原则 规范性文件应当符合宪法、法律和法规的规定，不得与其上位法、国家政策、本级或上级人大及其常委会的决议决定相抵触。合理原则 规范性文件应当符合社会 名称、起草单位、完成时间等。第十一条 规范性文件年度计划在执行中需要进行调整的，对拟增减的项目经制定机关法制机构审核后报制定机关批准。第十 ...

、升级、加薪、雇请或解雇、辞退；5．签发日常行政业务文件；6．提出设置、调整或撤销公司机构的意见报董事会批准；7．在董事会授权范围内，对外代表公司处理业务 可按政策和制度招收或辞退职工。第四十条 公司有权按照国家政策决定职工的工资水平、支付方式和福利待遇。第四十一条 公司职工有辞职的自由，但必须在辞职 ...

薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳 天⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否 ...

，股东大会记录及会计报告，对公司经营管理提出建议或质询； 4、当公司依照国家政策法律上市时可优先认购公司发行的股票； 5、按股份取得股利； 6、公司 决定公司重要财产的抵押、出租、发包； 8、制定公司合并、分立、股权结构重大调整、财产组织形式变更、终止清算等方案； 9、 决定公司内部管理机构的设置； ...

无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过十五天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资___________的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险 ：三天女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9事假事假系无薪假，公司根据工作安排决定， ...

薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______％的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳 天⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否 ...

的代理商，代理乙方服务器托管及其它网络产品相关业务，双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上，遵照以下条款： 1．甲方成为代理的基本条件甲方须为 ．免责条件4．1鉴于计算机及互联网的特殊性，因黑客、病毒、电信部门技术或政策调整等引起的事件，或乙方为进行机房软硬件配置、维护而短时间中断服务，或 ...

权对乙方承包的特定副业项目生产经营实行监督检查。 2．甲方必须合理分配给乙方国家下拨用于发展副业生产的化肥、农药、专项贷款和其他物资，合理安排乙方接受业务技术 在完成承包项目规定的任务之后，有权自主调整经营项目规定的任务之后，有权自主调整经营项目。 乙方在不违背国家政策、法律的前提下，有权自主决定生产 ...

港口主要经济指标除吞吐量和集装箱外比去年同期有所下降，其主要原因如下：1．国家政策的宏观调控对交通运输市场影响较大，整个长江水运运输不景气。2．货源 年反映全年，故有所增长。（2）总成本大幅度上升，由于物价上涨，国家政策不断出台，增加开支____万元，主要有：①工资及附加费增长____万元；②动力及 ...

、计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。3．承包方必须遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、 。 九、违约责任1．发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长承包期限。2．承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他 ...