赔付，并且每天无最高限额。C．因意外伤害造成的门诊治疗的药品费用，按100%的比例赔付，每天最高赔偿额以人民币300元为限。D．检查费除急诊外，单项检查费超过 费、婚检费、煎药费、转院治疗的交通费、国家医疗主管机关规定应由个人自负的其它费用以及非保险责任范围内的费用。2．镶牙、整容（因意外事故造成畸形 ...

三条不作为固定资产管理的工具、器具等实物，作为低值易耗品管理，低值易耗品的管理按饭店存货管理办法执行。低值易耗品，应包括（但不仅限于）下列项目1． 进行清理或报废处理：1．无法正常运行，且无法修复；2．修理费用过高，不如购买新设备；3．由于国家新法规、新标准颁布，现有设备的使用已违反了这些新规定；4． ...

业务素质 ，且身体健康。第九条 对财务人员实行聘任制，统一任用，统一管理，持证上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团 审计。对被审计单位执行国家、法律、法规及公司有关规定情况进行审计。2．对集团及下属企业进行专项审计。主要指对公司的收入、成本费用及应收帐款等对 ...

执行资金支出内部控制制度，规范资金支出审批程序，明确审批权责，有效的控制公司成本费用，提高资金使用效率，控制资金风险，特制定本制度。第二条本制度是依据《 承担行处分或经济赔偿责任；违反国家财经法纪的，签字人应承担相应的法律责任。第四章资金支出的审批流程和支出原则第十三条日常经营管理费用支出和研发费用 ...

三条不作为固定资产管理的工具、器具等实物，作为低值易耗品管理，低值易耗品的管理按饭店存货管理办法执行。低值易耗品，应包括（但不仅限于）下列项目1． 进行清理或报废处理：1．无法正常运行，且无法修复；2．修理费用过高，不如购买新设备；3．由于国家新法规、新标准颁布，现有设备的使用已违反了这些新规定；4． ...

业务素质 ，且身体健康。第九条 对财务人员实行聘任制，统一任用，统一管理，持证上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团 审计。对被审计单位执行国家、法律、法规及公司有关规定情况进行审计。2．对集团及下属企业进行专项审计。主要指对公司的收入、成本费用及应收帐款等对 ...

代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。?第二十一条 员工出勤管理办法另定。?第二十二条 本公司每日工作时间订为七小时，如因工作需要，可 情况之一者，视情节轻重应予记功或记大功：?1．细心维护公司财物及设备，致节省费用有显著成效者。?2．担任临时重要任务，能如期完成，并达成预期目标者。?3． ...

向其挪借款项。第十七条 本公司从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如 或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时；如因工作需要，可依照 ...

，不得坐支现金；（2）银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》，严禁设立帐外帐或公款私存，一经发现，严肃追查并追究责任 应按规定权限经批准，并分别情况由保险公司责任人赔偿后按净损处理；6．生产耗用物资应按企业计划生产管理、费用指标管理规定，使用凭证、办理手续，产品报废补料 ...

须先以口头方式请假，事后补填“请假单”，按请假程序办理。第三章奖惩管理办法一、总则：为保障公司各项规章制度的贯彻落实，建立有效的激励与约束机制 调部回报，以计调部记录为准。第一信息费按团队毛利润______%提成。业务费用按团队毛利润______%提成。如不汇报者每次罚款______元。7．持证导游出 ...