作重大改革之建议或发明，经采纳施行后成效显著者。 4. 对采购销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算 内无故旷工累计达六日以上时。 6. 胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂侮辱主管行为情节重大者。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权 ...

的四分之一的保证金。 6．除前项第三十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还 后的5日之内仍不见改善，总部可委托第三者做保养事务，所需费用由加盟店负担。 3．加盟店同意，在总部认为有必要时，总部人员可随时进入店铺建筑、停车车场，检查 ...

第一章 总则第一条 本规定的目的，在于确保文书事务正确且顺利进行，促进与提高组织管理工作的效率。第二条 所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告、会议决议 调查问卷之类的重要东西，则另当别论。 5．传阅。指在本公司内广为传阅或传达的文书。第十条 普通文书的处理原则如下。1．由科长以上级别的主管，负责对 ...

，以及调查资料类的印刷品或复印誊写物品的。第四条 适用原则：公司各部门，依据本制度，保管与处理本部门有关事务文书。文书的收发第五条 收发到达本公司的文书 的存放，必须选择在发生意外时，能够安全、迅速转移出去，放在容易发现的醒目位里。文书的制作第十五条 用纸的规格制作文书的用纸，除特殊情况外，原则上采用 ...

以及调查资料类的印刷品或复印誊写物品的。第四条 适用原则公司各部门，依据本制度，保管与处理本部门有关事务文书。（二）文书的收发第五条 收发到达本公司的 存放，必须选择在发生意外时，能够安全、迅速转移出去，放在容易发现的醒目位置。（四）文书的制作第十五条 用纸的规格制作文书的用纸，除特殊情况外，原则上 ...

电话、口头捎话请假。2．因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。3．因公在外期间应保护与公司的联系。4．外出归来及时销假， 1 对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加。4．2 对计算机信息网络中储存、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加。4．3 制作传播计算机病毒等破坏 ...

）电话、信箱或其他方式，接受客户和消费者的服务咨询、使用意见反馈、投诉等事务。服务接待员接受专业培训后，方可上见风使岗。接待过程不得怠慢客户和消费者 其维修技能。公司服务接待员在接到维修来电来函时，详细记录客户名称、地址、联系电话、商品型号，尽量问清存在问题和故障现象。以上内容登记后，送服务部门处理。 ...

协调、监督等工作。第十七条 本公司设总经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务。第十八条 董事、监事、经理 ）。第三十八条 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。公司除法定会计帐册外，不得另立会计帐册。会计帐 ...

协调、监督等工作。第十七条 本公司设经理、业务部、财务部等具体办理机构，分别负责处理公司在开展生产经营活动中的各项日常具体事务。第十八条 执行董事、监事、 分配。第三十八条 法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。公司除法定会计帐册外，不得另立会计帐册。会计帐 ...

、吃早餐、零食及大声喧哗，确保办公环境的安静有序。（三）因公外出时，应事先得到主管的同意并在综合行政部登记；外出后，因情况变化而不能按时赶回公司，要提前通知 任何消息。第四节 罚则本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外将另给予30元—100元的扣薪处理并进行通报批评。...