对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，观察应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。第二条 应聘者默写出来，根据对错数量进行打分。第十条 运算能力考核主要考核应聘者的口算能力，计算应限定在加减乘除四则运算。可出几组运算题，让应聘者口算或速算。 ...

。对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。测定的重点主要看应聘者进人考场如何打招呼；当交谈冷场后，看应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。第三条 或单词，然后由应聘者默写出来。第十一条 运算能力考核：主要考核应聘者的口算能力，计算应限定在加减乘除四则运算。可出几组运算题，让应聘者口算或速算。第 ...

。对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，看应聘者的反应；询问应聘者为什么要到本企业应聘。第二条 组数字或单词，然后由应聘者默写出来。第十条 运算能力考核主要考核应聘者的口算能力，计算应限定在加减乘除四则运算。可出几组运算屠，让应聘者口算或速算。 ...

，其负责人由经理任命。联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第十三条财务、会计1．联营公司的财务会计制度执行_________会计制度，并执行地方有关具体规定。2．联营公司会计记帐方法 ...