对象在册在岗的全体职工。 二、考核办法全年总评一次年度文明职工。 三、考核内容从劳动纪律、店纪店规、店容店貌、安全生产、服务态度等五方面进行考核。 不得参加文明职工评比。4．不服从正常工作安排的不得参加文明职工评比。 六、奖罚办法1．被评为年度文明职工的，每人奖______元。2．被评委年度文明职工的 ...

得分不满85分者，扣发10%月度效益工资。 第八条 安全生产实行月度挂牌和事故罚款相结合的考核办法。月度挂红牌者，预拨10%月度效益工资；月度挂 各单位要如实反映经营成果和思想政治工作情况，有关科室应严格按规定标准进行考核，任何单位和个人不得弄虚作假。若发现弄虚作假行为，要追究单位领导和当事人的责任 ...

（一）公司各单位应根据相关安全法规，结合本单位情况建立安全生产制度和办法，设置相应岗位和人员，各级部门主管负责本部门的安全生产工作，并层层落实安全 应加强员工安全生产教育。认真执行“三级安全教育”制度，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可 ...

（一）公司各单位应根据相关安全法规，结合本单位情况建立安全生产制度和办法，设置相应岗位和人员，各级部门主管负责本部门的安全生产工作，并层层落实安全 应加强员工安全生产教育。认真执行“三级安全教育”制度，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可 ...

施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安 分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、职工管理权限对 ...

的安装、操作、维修人员；4）易燃易爆品仓库管理人员；四、安全生产管理各部门、下属企业的工作，按安全操作规程进行。1）使用电梯，须专人管理，定期检修，电梯工 公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。7）对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予 ...

发展生产，搞活经营，不断提高经济效益；内部管理科学民主，坚持安全生产，搞好优质服务，经济效益和社会效益好，生产、工作、效益居于先进水平。5．文化建设好。重视科学技术 奖励1．司级文明单位的申报、考核、批准、命名，每年组织一次。委级文明单位按照《重庆市交通系统委级文明单位创建与管理办法》执行（下同）。2 ...

。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每月一次评级考核办法 〈一〉分为主管干部和一般人员两种考核 离岗位，影响本职工作者c. 报告不实，蒙蔽上级者d. 违反工作方法，严重影响生产或产品质量者e. 捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者f. 投机取巧，牟取非 ...

费用定额、人员定额、工时定额、设备利用率和各项成本开支标准；以及定额的执行、考核办法及定期修订等方面的内容。第十四条 企业要制定计量验收管理制度， 控制规范，确保货币资金的安全。第二十五条 企业筹集的资本金，按投资主体分为国家资本金、法人资本金、个人资本金等。企业筹集的资本金，在生产经营期间内，投资者 ...

规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动 前______名；（8）年出勤在______个工日以上，无“三违”行为，并且在安全生产、抢险救灾等方面有突出贡献者。3．操作程序（1）劳务派遣工的“留转 ...