五条 职工死亡待遇（一）抚恤金：1．职工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。（二）丧葬费：职工死亡为公司2个月 公司总经理办公室备案。各单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。 ...

十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月 资源管理部门备案。各单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。 ...

各部门需采购的物品，均需填写“___________”，经人事行政部查审、询价后，统一进行申报购买。 第四条 办公室购置日常办公用品、低值易耗品、清洁用品需填写“ 、培训不能胜任新的工作岗位的； 4．员工因病或非工伤在规定医疗期满后，不能从事原工作或由公司另行安排的工作的； 第四章 员工薪资、福利 ...

保险费（个人承担部分从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 拖欠。 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其 ...

规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。2．项目经理部教育 重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部、安全科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。2．凡经劳动保护教育中心培训发证的电工 ...

规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。2．项目经理部教育 重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部、安全科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。2．凡经劳动保护教育中心培训发证的电工 ...

。承包方每月向发包方申报分公司财务报表；发包方定期审核分公司的各项业务往来。5．2承包方的生产活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，承包方应 承包费。如果造成承包方损失的，发包方还应向承包方赔偿损失。6．2承包方如不按时按量完成上交发包方款项，应按照银行关于迟延付款的规定，向甲方偿付违约金 ...

规定，为员工办理相关社会劳动保险，保障员工的利益设立劳动保险项目有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。2．公司办理社会劳动保险的对象是公司试用期满的正式员工（根据 资部申请，由行政人资部向市公安局申报港澳通行证指标及报备人员花名册。2．如无报备的人员，本年度将不可以办理港澳证。3．续办人员应于 ...

管理人员的工作。4．健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全 操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2．积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全员的指导。3．发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助 ...

批假程序销假，未及时销假者按旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”，个人外出活动时应填制“个人外出活动审批表”。第二十五条法定假日另按 保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四十五条上述保险由公司统一办理手续，保险单据及 ...