职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动 按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或 ...

十七条 企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家 承担赔偿责任。 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按被招聘者月平均工资的5－10倍处以罚款，并责令其退回招聘的 ...

、探亲假期的规定1．丧假：职工直系亲属死亡时，按规定可连续请假三天，工资照发。《劳动法》规定：直系亲属包括祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、公公、婆婆、 与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，应享受的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。假期包括公休 ...

元/月或____元/时；（2）乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低 的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的 ...

元/月或____元/时； （2）乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的 除外。五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的 ...

急诊病假不受医院限制。4．3．2 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：（1）工作年限不满__年 内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为 ...

，每件事故对责任单位罚款______—______万元。（j）合格供方或分包队伍发生工伤施事故对发包单位进行罚款，每死亡______人处罚款______万元、每重伤一人 c）问题严重、影响恶劣、拒不接受批评教育者，离岗培训；离岗期间的工资待遇问题按其单位的有关管（2）对其它各种违章、违纪，可能造成事故 ...

，每件事故对责任单位罚款______—______万元。 （j）合格供方或分包队伍发生工伤施事故对发包单位进行罚款，每死亡______人处罚款______万元、每重伤一 ）问题严重、影响恶劣、拒不接受批评教育者，离岗培训；离岗期间的工资待遇问题按其单位的有关管 （2）对其它各种违章、违纪，可能造成事故 ...

控告或检举的权利。第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。第三章 劳动合同第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订 考勤的正确性负责。第二十五条 考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。第二十六条 考勤记录表，由表勤员每天按时正点考勤 ...

补助社会统筹生日礼金结婚礼金生子礼金开门利市补充商业保险5．2 各类报酬待遇的标准如下：5．2．1 工资类5．2．1．1 基本工资5．2．1．2 年终双薪 为发薪日，当月发上月工资5．4 有关扣薪扣奖事宜的处理参照《员工手册》5．4．1 工伤及医疗期的处理参照《员工手册》。5．5 特别休假：下列情况下 ...