十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月 ，报公司人力资源管理部门备案。各单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者， ...

特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。7．进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。8．制止违章指挥和违章作业，对 安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报 ...

或经过工作调动、培训不能胜任新的工作岗位的； 4．员工因病或非工伤在规定医疗期满后，不能从事原工作或由公司另行安排的工作的； 第四 在平时工作中的表现情况，不确定时间对做出贡献者，进行提升的制度。 3．晋升申报规则 由本部门主管填写《_____________》，经人事行政部审核调整后报总经理审批，由 ...

日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应 ...

工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作。4．健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作。5．组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目 ...

不被他人伤害。④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。2．项目经理部教育①讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与 起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部、安全科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。2．凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、 ...

批假程序销假，未及时销假者按旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”，个人外出活动时应填制“个人外出活动审批表”。第二十五条法定假日另按 保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四十五条上述保险由公司统一办理手续，保险单据及 ...

不被他人伤害。④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。2．项目经理部教育①讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与 起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由器材部、安全科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。2．凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、 ...

。 第五条承包方的权利义务5．1承包方必须健全生产、财务管理、工资、劳保福利等制度。承包方每月向发包方申报分公司财务报表；发包方定期审核分公司的各项业务往来。5．2承包方的生产活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，承包方应按照国家的有关规定处理。5．3 ...

规定，为员工办理相关社会劳动保险，保障员工的利益设立劳动保险项目有：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。2．公司办理社会劳动保险的对象是公司试用期满的正式员工（根据 澳门的应于每年4月前向行政人资部申请，由行政人资部向市公安局申报港澳通行证指标及报备人员花名册。2．如无报备的人员，本年度将不可以 ...