员工接到调任通知后，应于通知所限的时间内办妥移交手续并与新任接替者作好工作交接。奉调员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管代理负责。3．解聘 不努力工作，表现越来越差者公司可即时予于辞退而不需作任何补偿。如因公司经营问题而需辞退员工的，公司将提前一个月通知被辞退员工，并给予一个月的工资作为补偿。 ...

等活动，并负责有关归档材料的审核。?第十七条 档案工作人员应对各部门送交的各类档案认真检查。检查合格后交接双方在移交清册（一式两份）和检查记录上 。?第十九条 特殊载体档案（录像带、照片、磁盘等）可按载体形式、所反映问题或形成时间进行分类编目。?第二十条 企业在经营活动中形成的业务合同档案可单独管理。 ...

是决定公司售后投入成本大小的一项重要因素。外派应该自觉适量地申请备用机来解决问题，并迅速周转这些备用机以达到更高效的利用，同时，要注意租用期限，及时 的分配按三类地区原则分配。5．外派人员定期岗位轮换周期：每半年1次在以上规定的执行过程中，外派人员岗位调整中的工作交接必须严格按“外派调动或离职工作交接 ...

，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。第十八条 预算控制 ，在提报资金日报时，每周向本公司报送一次账户余额及使用情况。一旦发现问题，应立即向本公司财务部汇报并妥善处理。第十七条 本公司财务部可不定期对 ...

以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，_____年以上物流管理工作经验。第五条业务主管1．各区货物运输管理与运费控制。2．长途运输 员不得委托其他任何人代管钥匙。3．库管员必须检查库房门窗是否牢固可靠，发现问题及时向主管汇报，共同采取措施。第六章售后服务第二十八条售后服务规范1．按 ...

以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，_____年以上物流管理工作经验。第五条业务主管1．各区货物运输管理与运费控制。2．长途运输 员不得委托其他任何人代管钥匙。3．库管员必须检查库房门窗是否牢固可靠，发现问题及时向主管汇报，共同采取措施。第六章售后服务第二十八条售后服务规范1．按 ...

以下，当地正式户口，身体健康，大专以上文化，熟练使用电脑，_____年以上物流管理工作经验。第五条业务主管1．各区货物运输管理与运费控制。2．长途运输 员不得委托其他任何人代管钥匙。3．库管员必须检查库房门窗是否牢固可靠，发现问题及时向主管汇报，共同采取措施。第六章售后服务第二十八条售后服务规范1．按 ...

、总经理批准；部门负责人辞职由主管副总经理、总经理批准。五、工作移交本人、接任者和部门负责人共同办理工作交接，包括收回各类文件资料、电脑磁碟等，部门负责人在交接完成 员工的福利状况；6．阐明公司和员工的权利和义务；7．回答员工可能有的问题；8．征求对公司的评价及建议。谈话要做记录，并由行政部经理和离职 ...

记录和上报。二、工作要团结协作，生活上互谅互让，学习上互教互学。三、汛期排水必须按操作规程开机，注意运行情况并做好记录，按时交接班，并有交接签字手续。四、 ，要按规定人数坚持每天早、午、晚、夜对本站一切设备各巡视一次，发现问题及时上报和妥善处理。五、对于各项目安全防范实物设施，要经常检查，确保实效。六 ...

与本公司有关的未经文书处理登记文件材料；10. 本公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；11. 本公司编印的信息、简报、情况反映，刊物定稿和印本， 汇报。第九条 行政部负责审定本公司档案管理的各项制度，研究解决档案工作中的实际问题，并组织档案管理人员进行业务学习、培训考核，定期检查档案人员岗位责任制 ...