，规范行政管理行为。第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与行为规范。 第二章 公文 措施和办法是否符合实际，切实可行。4．内容涉及的部门是否经过协调、会签，意见是否一致。5．文字表达是否准确、简明扼要、条理清楚、语法规范，打印有无 ...

，规范行政管理行为。 第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与行为规范。 第二章 公文 的两份正式文件存档保管。如发现文件不符合要求，监印人有责任向有关人员提出意见，经修正，送总经理签字后，方予用印并填写用印登记， 第二十条 合同（ ...

情况查明原因。（五）参与企业经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导意见，并承担相应决策责任；（六）负责企业筹资活动，权衡筹资成本，掌握企业 务处理必须符合集团公司财务会计管理制度的规定。 第二十章会计档案管理第七十六条企业会计档案管理应符合《会计基础工作规范》的要求及国家档案管理的有关规定。 ...

的路线、方针、政策和决议以及遵守党章和其它各项规章制度的情况，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司的业务发展健康顺利进行。2．采取多种形式 方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。2．主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织 ...

质量教育，努力提高全体医护人员的质量意识，对全院医疗质量实行目标管理，责任到人。4．负责草拟、制定和修改医院质量控制管理方案，定期召开全院医疗质量控制工作会议 中，按规定表格，现场对发现和存在的问题进行笔录，并提出改正和切实可行的意见，以便下次复查和改进工作。6．对执行差及违反医疗质量管理制度的科室或 ...

启发员工创造和思考能力借以发掘同仁才能，智慧和技能，更使全体人员提高工作热诚，彼此间得以沟通意见，达成观念一致，步调一致，互信互助之风尚，特订定本条例。第二 11．提案内容不得涉及个人，某一单位之薪资及人事方面的问题。12．提案不必获得各级主管之许可。13．提案需使用规定之用纸，于每月20日前填妥，投 ...

和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定见本制度附表。第二十七条 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班 其它任何或个人公开或透露。第四十四条 员工不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。第四十五条 明确职责，对于非 ...

重要的经济合同、贸易合同的谈判及投资、融资或其它重大经营管理决策，应有财务部门的经理（负责人）参与，决策者应认真听取其意见。第八条 ______系统实行统一 不互相攀比。第十九条 各所属企业要根据本单位的行业特点，按照国家会计制度规定，建立科学完整的成本核算体系，严格区分资本性支出和收益性支出，不得乱 ...

）签请总经理核准招募。?第九条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。?任聘第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、 规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工作如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。?第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、 ...

费用之方法。7．精简人力之方法。8．账务处理与成本结算之革新方法。9．薪资制度之革新方法。10．管理上之加强方法。11．提案内容不得涉及个人，某一单位之 小组得建议奖惩2．审查小组应根据执行单位之进度表经常予以实际抽查，至完成时检查其成果之优劣及综意见，呈报结案。第五条 本规定经公司核定后公布实施。...