，不浓妆艳抹；4） 管理好自己责任范围内的柜台安全工作，非本司人员未经许可不得入柜台，若因个人工作失误造成公司财产损失的后果应由该责任人承担，若因他人工作 ）下班后或休息前工作应交接天其他店员负责；14）月底对员工的业绩进行考核评定，连续两个月最差者应上交书面检讨，严重者可扣罚当月奖金或给予劝退； ...

可以穿休闲的衣服。 三、职员假期 法定假期 职员可享受国家规定之法定假期。 年假 职员工作满一年的，则下年度享有七天有薪年假。 职员每做满一年的， 职员因个人失误以致客户投诉或导致公司利益受损的，公司将视情节严重程度对其本人和上一级领导给予处罚，具体体现在减扣员工当时的薪水同时还包括年终奖金和工资增长 ...

由于业务人员原因导致客户个人投资连结保险账户损失而引发公司错单交易行为。（一）因业务人员失误，导致银行账号错误、扣款不成功。（二）由于业务人员的失误致使 之前被处分的记录予以撤销。（十二）营销员的上述违规行为将被纳入《业务人员工作考核和素质考评》项目中，没有通过该项考核及考评的营销员，将被取消晋升资格 ...

）。（二）态度考核标准第四条 态度考核内容1．服从性（1）是否理解并遵守公司内部的各项规章制度；（2）有无迟到、早退、无故缺勤的情况；（3）发型、 从中找出自己应负的责任；（3）是否能够善始善终地完成本职工作；（4）遇到工作中的失误时，是否向其他部门推卸责任；（5）在接受上司全权委托交办的工作任务时 ...

） 2．若员工一年的工作及各方面表现都能达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的______%作为奖金发放。 3．员工可 以外者按规定处罚）给予口头警告，第____次开始____分钟以内扣罚金____元，____分钟以内扣罚金____元，依次____制累计。迟到达到或超过____分钟， ...

公司可以在下列范围内使用现金：? （一）职员工资、津贴、奖金；? （二）个人劳务报酬；? （三）出差人员必须携带的差旅费；? （四）结算起点以下 弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；? （六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；? （七）有其他渎职 ...

五条 公司可以在下列范围内使用现金：（一）职员工资、津贴、奖金；（二）个人劳务报酬；（三）出差人员必须携带的差旅费；（四）结算起点以下的零星支出 五）弄虚作假、徇私舞弊，非法谋私、泄露秘密及贪污挪用公司款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和 ...

五条 公司可以在下列范围内使用现金：（一）职员工资、津贴、奖金；（二）个人劳务报酬；（三）出差人员必须携带的差旅费；（四）结算起点以下的零星支出 五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和 ...

的聘任权； ④奖惩、招用和辞退职工权； ⑤自选工资形式、自定工资标准和奖金分配权。 第二十条_________厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配、分配的办法， 可以提出变更或解除合同。 第四十二条因承租人经营管理不善，或者重大决策失误，给工厂造成连续一年以上亏损或重大损失时，出租人可以解除合同，不负 ...