自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力 户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会 ...

参照当地政府文件及公司制定的相应规定执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴的通知”执行。第十 绩效工资、午餐补贴外其它列入工资统计的费用。第二十六条 职工公假（一）职工在工作时间内参加社会活动、学生家长会，须凭通知，经单位领导批准， ...

自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金（一）补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数（二）补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力 户，直到退休时使用。具体存储及提取办法按当地政府有关规定执行。 第五章 工作时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会 ...

小时）×日工资标准额×150%；3．深夜勤务津贴：从晚上10点到次日清晨5点工作为深夜勤务，依日工资标准额乘以125%作为津贴额。第十四条 补休津贴： 八条 全勤奖金第一工资计算期间内未违反第四章的各项出勤规定者，公司加给500元的全勤奖金，以示鼓励。出勤规定第十九条 规定工作时间：公司依人事管理规章 ...

条 全勤奖金第一工资计算期间内未违反第四章的各项出勤规定者，公司加给500元的全勤奖金，以示鼓励。（四）出勤规定第十九条 规定工作时间公司依人事管理 等、高一职位的人员兼任；3．代理或兼任期间的职位津贴依代理职位的8折计算，其他津贴事项则比照代理职位办理。第二十八条 晋升办法本公司人员晋升办法主要内容 ...

、公司支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的。工资基准内工资基准外工资基本工资附加工资责任津贴抚养津贴住宅津贴全勤津贴工作时间外 因业务上的需要，而要求员工于规定工作时间外继续完成勤务时，则应依照员工早到或夜班加班时间，采用计时制方式计算应给付的津贴额。（二）勤务 ...

员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言规范，文明礼貌。 第三条 在工作时间内保持良好的精神面貌，举止得体，不允许在办公室内睡觉或坐在办公 员工薪资的核发是由人事行政部每月按照员工的出勤情况，制定相应的统计表交由财务部计算，财务部和人事行政部审核无误后交总经理审批后执行，统计表和工资表由人事 ...

章 加班管理规定第八条 加班人员应提前向行政论文部递交《加班申请单》（递交时间:工作日应急加班于当天16:00前；周末加班于加班前最后一个星期五的16:00前 ，按调休处理；超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。第十七条 调休时间计算：（一）工作日加班按1:1的比例 ...

_________日内进行；总部根据需要在提前_________天事先通知的情况下可以于选定的工作时间对加盟店进行财务检查。加盟店应当予以充分地合作，向检查人员提供所有相关 （包括罚款），将追加每日1‰的滞纳金，自该款项应付之日起开始计算至实际付款之日止 第一百三十条罚款对加盟店违反本合同的行为，总部 ...

程序发给加班薪资。（1）平日加班，每小时给以日给本薪的_______%，其计算公式如下：日薪×〔加班时数×（_______÷_______小时）〕＝加班薪资（2）公休 报支加班费。3．门房、守夜、交通车司机、厨工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不得报支加班费。六、注意 ...