守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度，而且也是员工切身利益之所在 4．由于员工本人过错对单位声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。 第十章 解除劳动合同 一、对于下列情形 ...

办公室主任批准。未经批准或因特殊情况未到岗不及时报告的，视为旷工。4．工作期间，应出满勤、干满点，尽职尽责，严禁脱岗，发现不在岗者，视为 打闹，出现问题后除赔偿一切损失外，每人扣______元；6．私自安排外人在值班室、宿舍住宿，扣当事人和舍长各______元；7．故意破坏公共财产（如消防设施、 ...

办公室主任批准。未经批准或因特殊情况未到岗不及时报告的，视为旷工。4．工作期间，应出满勤、干满点，尽职尽责，严禁脱岗，发现不在岗者，视为 打闹，出现问题后除赔偿一切损失外，每人扣______元；6．私自安排外人在值班室、宿舍住宿，扣当事人和舍长各______元；7．故意破坏公共财产（如消防设施、 ...

、磅秤或换算的确实资料为据，不得以猜想数据、伪造数据记录之。6．盘点开始至工作终了期间，各组盘点人员均受主盘人指挥监督。 十三、盘点工作 凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律处以_______元以上________元以下的罚款。 十五、赔偿处理财产、物料管理人员、保管人有下列情况者，除赔偿 ...

办公室主任批准。未经批准或因特殊情况未到岗不及时报告的，视为旷工。?4．工作期间，应出满勤、干满点，尽职尽责，严禁脱岗，发现不在岗者，视为 打闹，出现问题后除赔偿一切损失外，每人扣______元；?6．私自安排外人在值班室、宿舍住宿，扣当事人和舍长各______元；?7．故意破坏公共财产（如消防设施、 ...

（一）交接班管理规定为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1．本班相互转换岗位时，须认真做好 派出所。（4）斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交 ...

（一）交接班管理规定为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。1．本班相互转换岗位时，须认真做好 派出所。（4）斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交 ...

向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案，文件或约见公司经理人员了解情况。 监事必须严格遵守 泄露公司商业秘密的义务。 监事违反本条例的非法所得归本公司所有，造成的损失应当进行赔偿。 监事在执行职权时超越权限或没有依照监事会决议，致使公司遭受损害 ...

在承租期内,要切实做好消防工作,防止任何火灾事故的发生,凡发生火灾事故,一切由乙方承担责任,甲方有权终止本合同,并由乙方赔偿财产损失。六、乙方在承租期 ,必须在一个月前通知对方.如甲方提出终止合同(不属于乙方违约),甲方退还乙方未租赁期间的租金；如乙方无故提出终止本合同,甲方不退还租金。十三、本合同未 ...

检印。（九）会计报告第五十五条 会计报告的编制，除了决算报告应将属于报告期间内的会计事项全部列入外，日报、月报等可根据期末办理完毕时已经人账的会计事项 签报主管核阅；7．经管周转人员应尽管理之责，如因玩忽职守而致公司蒙受损失，应负赔偿责任，有关主管人员受连带处分；8．周转金如奉总公司要求撤销时，原请领 ...