本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。?第八条 本公司职员除本公司 外出，并须在本公司事务所或工厂内所指定处所膳宿。?第五条 值勤员工遇有事故发生时可先行处理，事后分别报告。如遇其职权不能处理者，应立即通报并请示 ...

．1 中方负责： a．向工商行政管理部门登记，取得营业执照； b．为公司和工厂外籍的管理、生产、技术人员取得入境签证和居留、工作许可证； c．向外方 必须上报广东省对外经济贸易委员会审查批准。 7．2 双方在执行合同中发生的一切争议，应通过友好协商解决。不愿协商解决的，可提交中国或者其他仲裁机构仲裁。 ...

，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导车间经济核算工作，促进工厂经济效益逐年提高。?5．负责企业资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏 ，并按规定手续报请销毁。?8．负责对全厂重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保工厂利益不受损害。9．负责组织起草财务方面的管理制度及 ...

给予行政上降级及在一年内给予少分业务或不给业务的处分，情节恶劣清退，经济处罚依据签具的《工程项目承包合同》和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。 强噪声的成品，半成品加工、制做作业（如预制构件，木门窗制做等），应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。2．尽量选用低噪声成备有消 ...

范围第三条 审计工作的任务是：确保国家有关财经政策、法令制度以及财经纪律在工厂的正确贯彻执行，保护国家财产，强化企业管理，为提高经济效益服务。第四条 审计 进行审计。3.对公司的下列项目审计部必须会签（不包括子公司）：（1）基建项目；（2）经济合同，包括采购合同；（3）公司的年度会计报表。 ...

曾有严重渎职行为者；5．曾服务于本公司及所属各工厂，因品行不良被开除者；6，身体状况不良，体格不健全或患有精神病或传染病，影响工作者。第四条 本公司雇用 人事登记表，交近期照片（一般为1寸）若干张；3．与公司签订正式任用（聘用）合同、契约书。第九条 各部门对所屑员工视其能力、个性于适当期间内互调工作， ...

除正式从业人员，本公司可按业务需要聘雇人员，其待遇、工作期限及工作条件以合同规定执行。?第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用：?（一）剥夺公权， ：?1．在公司或工厂内酗酒滋事，妨害秩序者。?2．向外泄漏公司业务机密者。?3．在工作时间内偷懒睡觉者。?4．对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见， ...

．6 异常情况处理4．6．1 如遇供应商送来的原物料品质、数量等与合同规定的不相符，应及时书面通知供应商处理。4．6．2 如临时需采购原物料，则 ，由原料库仓管员接收两单，安排卸车并计件；仓管员打印“原料收货报告”工厂仓库栏。然后将“原料收货报告”返回客户，指引客户实施空车过磅程序。“原料取样卡”第三 ...

，下午1点到5点半；（2）星期六：从上午8点半到中午12点半。2．工厂厂部员工（1）星期一至星期五：从上午7点半到中午12点，下午1点到4点半； 于2小时）的优待，在此限内不扣除缺勤工资额。第三十四条 工资计算期间内离职或被解聘者的工资：在工资计算期间内离职或遭解聘（包括合同期满解雇人员）者的工资，则 ...

，下午1点到5点半；（2）星期六：从上午8点半到中午12点半；2．工厂厂部员工（1）星期一至星期五：从上午7点半到中午12点，下午1点到4点半 于2小时）的优待，在此限内不扣除缺勤工资额。第三十四条 工资计算期间内离职或被解聘者的工资在工资计算期间内离职或遭解聘（包括合同期满解雇人员）者的工资，则依照 ...