。?第十七条 职员未经核准，不得擅携公务外出。私有物携出公司外，应向人事室领取放行证后，方可携出。?第十八条 职员除差假外，均应依照规定时间上下班，并 。3．4款以特别休假抵充者，仍以特别休假论，其工资及津贴照发。?第三十三条 职员请假应填写请假卡依照下列规定方得离开岗位，否则以旷工论，但因突发事件或 ...

签卡者每次罚款10元；2．连续打卡每次罚款10元；3．迟到、早退30分钟内每次罚款10元；4．员工旷工，不发当日工资及津贴，并扣罚二天工资及 工作的，可根据路程远近给予路程假。2）离婚再婚者不享受婚假。3）婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不者享受婚假。三、丧假员工的直系亲属（父母、 ...

办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由 回厂时到保安室领取并到人力资源部销假。4．2．3 所有上班时间中途临时有事请假人员,如果预计返厂时间将超过下班时间,请假人员则必须打卡下班出厂,否则无需打 ...

办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由 厂时到保安室领取并到人力资源部销假。 4．2．3 所有上班时间中途临时有事请假人员,如果预计返厂时间将超过下班时间,请假人员则必须打卡下班出厂,否则无需 ...

交由人力资源部存档，一份试用员工自留。 二、 办理报到手续领取下列资料： 1、 员工手册 2、 员工资料卡（填写交行政中心） 3、 办公桌的钥匙 第二十条 新职员办理 工作清单》，按该清单要求，在离开公司之前办完有关工作移交手续，其应领取的工资，应于上述手续办妥后再予发给。 第五十五条 将人事关系调入 ...

与仓库管理（一）加强存货和仓库的管理，建立仓库经济核算，搞好有关基础工作，做到账、卡、物、资金四一致。（二）对存货数量较大的企业，应实行“永续盘存制”。 部门和人事部门根据劳动法规，并经职工本人签字同意后，方可转财务部门扣款。（四）领取工资均应由本人签章。本人不在应由其指定人员或其同组人员代领，并由代 ...

仓库管理：（一）加强存货和仓库的管理，建立仓库经济核算，搞好有关基础工作，做到账、卡、物、资金四一致。（二）对存货数量较大的企业，应实行“永续盘存制”。 部门和人事部门根据劳动法规，并经职工本人签字同意后，方可转财务部门扣款。（四）领取工资均应由本人签章。本人不在应由其指定人员或其同组人员代领，并由代 ...

制服，员工上岗工作时必须穿着制服，所穿制服必须保持整齐、清洁。（2）员工领取新制服，需交一定的制服押金，员工离开公司时，必须将制服交回人事部， 工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但 ...

制服，员工上岗工作时必须穿着制服，所穿制服必须保持整齐、清洁。（2）员工领取新制服，需交一定的制服押金，员工离开公司时，必须将制服交回人事部， 工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但 ...

工作、热爱鲁南大酒店的厨师，对于一些有特长、身怀绝技的厨师，建议酒店在住房、用餐、工资等方面给予特殊的待遇。3．菜肴出品坚决实行产品标签制。标签制不仅是检验每位 卡使用期限为一年；2．以上卡购买后不可退还现金；3．以上卡均享受酒店做出的相应特别优惠价及服务；4．购卡需领取申请表，办理入会购买手续；5． ...