部门负责开票，发出销货通知给仓库发货和运输部门发运或送货。（四）销货业务的货款，应全部通过财务部门审核结算收款，在发票上加盖财务收款专用。赊销业务应经过信用 条 工薪与人事管理：（一）职工的移用、解聘、离职和起薪、停薪及工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理 ...

他用的，处以一倍的罚款， 情节严重的予以辞退，并追究法律责任。逾期未收回的货款由经办人负责全额赔偿。五、现金借支的管理。公司严格控制借支现金。1、差旅费借支 后，从财务部借款的，必须制定还款计划，严格按还款计划还款，逾期还款的从每月工资奖金中扣款，并按银行贷款利率计收利息。六、其他款项的管理。各部门的 ...

凭证上注明用途。③出纳人员必须保证账款相符，严禁挪用、套用现金；严禁以“白条”抵充库存现金，不得留存账外现金。④企业去外地采购材料物资，非经开户 ；③规定转账结算的金额起点；④规定转账结算方式等。结算纪律包括：①不准相互拖欠货款；②不准套取银行信用；③不准出租出借在银行开立的账户；④不准将单位收入的 ...

、转让固定资产应按内部管理权限经批准办理；4．商品、产品销售应加强合同管理，落实货款回笼的保障程序，对赊销业务应慎重，并需了解客户资信程度和信誉；5．盘亏 、职工业绩的依据。三十三、企业应建立、健全分析考核制度、分析考核标准，业绩与工资福利挂勾的奖惩条例。三十四、分析的内容、形式和方法：1．全面分析和 ...

价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债；B．持有至到期投资；C．货款和应收款项；D．可供出售金融资产；E．其他金融负债。（2）初始确认和 内报销或清还，对未按规定及时清还者，财务部门应通知人力资源部从借款人当期或下月工资中予以扣还；并不得批准其再次借款。超过三个月仍未清还且欠款超过1,000 ...

但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 －－作业范围＊工薪分类帐＊税款和关税＊保险事务＊银行服务＊现金使用和货款结算＊外汇筹措和管理＊生产成本会计和间接费用会计－－分析外购件价格和合营 ...

。 第二章 现金支出管理 第三条 开户单位可以在下列范围内使用现金： 1.职工工资、津贴，个人劳务报酬。 2.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等 的主要存款账户的商业银行。 2.设立集中银行主要有以下优点： （1）账单和货款邮寄时间可大大缩短。账单由收款中心寄给该地区顾客，与由总部寄发 ...

果的保管、登记、领用、清理、核销工作。已开出的发票 ，要及时交付对方，并收回货款，做好财务处理。当月开出的发票，不能跨月处理。严禁为外单位或个人代开发票、 四十五条 凡上次借款未结清的，不能第二次借款：逾期借款未清的，在发放工资时，先予以抵扣借款。第四十六条 集团总部及下属企业派往外地的人员，不论职务 ...

果的保管、登记、领用、清理、核销工作。已开出的发票 ，要及时交付对方，并收回货款，做好财务处理。当月开出的发票，不能跨月处理。严禁为外单位或个人代开发票、 四十五条 凡上次借款未结清的，不能第二次借款：逾期借款未清的，在发放工资时，先予以抵扣借款。第四十六条 集团总部及下属企业派往外地的人员，不论职务 ...