年者，为本人月基本工资[技能工资+岗位工资（试岗工资）]的75%；（3）连续工龄满十年不满十五年者，为本人月基本工资[技能工资+岗位工资（试岗工资）] 者，为本人月基本工资[技能工资+岗位工资（试岗工资）]的85%；（5）连续工龄满二十年以上者，为本人月基本工资[技能工资+岗位工资（试岗工资）]的90 ...

绩效工资两部分组成。第四条工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工的职务 考核后，再调整薪级。第二十五条销售员的薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资 ...

如下体现：年度综合评判为“A”者，在下一年将得到______%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为“B”者，在下一年将得到______%工资（ 为______个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加______%；6.月度业绩考核为______个A，______个B ...

绩效工资两部分组成。第四条工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工的职务 考核后，再调整薪级。第二十五条销售员的薪酬按《_________》执行。第二十六条工龄工资：工龄工资以到公司服务的时间计算，每满______年每月发工龄工资 ...

工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下：1．基本工资 （起点工资； 经验工资；工龄工资；）2．附加津贴{资格津贴、技能津贴}3．奖金{工作业绩奖、集体 ．相关经验：每年______元；3．非同种经验：每年______元第七条 工龄工资工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资 ...

副主任和销售／营销职系的员工。4．特区工资制：实行特区工资制员工为公司特聘人员。工资结构包括以下内容（1）基本工资：每月______元。 （2）工龄工资：__________集团内部的工龄工资为_____元／年，__________集团外的工龄工资为_____元／年。（3）等级工资：按照岗位评价和 ...

户口调动，合同期限应保证其在公司服务时间不少于______年；6．如职员法定退休工龄满（男60岁，女55岁）在3年以内的，合同期限以法定退休日期为准；7．男性职员连续工龄满______年，女性职员连续工龄满______年，或在公司连续服务满______年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可 ...

解除劳动关系。 c. 病假时间在6个月以内的，连续计算企业工龄，超过6个月的时间不作工龄计算。 d. 员工上班期间需到公司医院（医务室）看病的，应 规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年休假 (1) 员工工龄满足一定年限后，从次年起给予不同天数的带薪年休假,员工有公司规定的 ...

十月一日）由于业务需要，公司可临时安排职员于法定的公休日、休假日照常上班。2．一般职员连续工龄满二年时间后，每年可获得探亲假一次，假期为6天，工龄每增加一 一次。4．夫妻在同一城市工作的职员不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满四年可报销一次探望父母的路费，不另给探亲假。5．春节休假或探亲 ...

副主任和销售／营销职系的员工。4．特区工资制：实行特区工资制员工为公司特聘人员。 工资结构包括以下内容（1）基本工资：每月______元。 （2）工龄工资：__________集团内部的工龄工资为_____元／年，__________集团外的工龄工资为_____元／年。（3）等级工资：按照岗位评价和 ...