成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成2001年的年度考核后，继而进行了2002年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加 的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系列的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在上海召开的全国____工作年会，并及时将年会的精神 ...

，全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成2004年的年度考核后，继而进行了_____年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了 党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和 ...

全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成2004年的年度考核后，继而进行了2007年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了 党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9．参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副 ...

一、述职报告摘要（由本人填写） 签名 年 月 日 二、民主评议情况 参加评议人数 任职情况综合分析 优秀 称职 基本称职 不称职 本部门员工 其他人员 总结 三、考核领导小组意见 组长 年 月 日 四、被考核者意见 签名 年 月 日 五、董事会意见 董事长签字年 月 日 六、公司中层以上领导综合 ...

公司人力资源体系。为了达到我们所期望的目标，根据_______年人力资源工作的实践总结和理论充实，在做好一般人事工作的基础上，制定了_______年的发展规划 工作执行人员进行沟通，使岗位说明书尽可能与岗位的实际情况相符合。4．总结修改和确定执行公司考评小组对完成的岗位说明书进行审核，汇总后向公司领导 ...

公司人力资源体系。为了达到我们所期望的目标，根据_______年人力资源工作的实践总结和理论充实，在做好一般人事工作的基础上，制定了_______年的发展规划 工作执行人员进行沟通，使岗位说明书尽可能与岗位的实际情况相符合。4．总结修改和确定执行公司考评小组对完成的岗位说明书进行审核，汇总后向公司领导 ...

；反对______万股，占有效表决权的_____%；弃权_________万股，占有效表决权的_________%。2．审议通过了公司______年工作总结及______年工作计划。总有效表决为_________万股，其中：同意______万股，占有效表决权的_________%；反对_____万股 ...

，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会 工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子， ...

能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。八、支部书记总结。今天会议表决通过5名发展对象，经党委审批后，即将成为中共预备党员，在此表示祝贺，并对发展对象提出一些要求,根据结果我们也初步明确了下一年度的发展计划。九、领导讲话十、会议结束：全体起立奏《国际歌》散会_____年 ...

以下几个方面的工作：一、主要经济指标层层落实，生产经营成果及时浏算分析我们在开展全面经济核算中，实行了指标层层分解下达的办法，即公司给各厂下达的指标，除了年度的8项指标外，还按季节分月下达产量、成本降低、利润、主要消耗定额等指标。各厂将公司下达的这些指标，分解下达给生产车间、辅助生产车间和为生产服务 ...