、理由及其影响数，如果会计政策变更的累计影响数不能合理确定，应当说明理由；（2）会计估计变更的内容、理由及其影响数，如果影响数不能确定，应当说明理由； 签定订单、合同、已签定合同成交的概率，预测公司全年或下期产品销售指标可完成程度，并说明预测依据。3．2．3 成本、费用分析：（1）分析产品的成本构成， ...

价格建议。 3．加盟店要从非总部推荐的进货单位采购时，应事先书面向总部说明理由，征得总部书面同意。 第十七条 加盟金 1．加盟店于签订合同的同时向 ．如总部认为加盟店盘库存结果、检查报告书和营业报告书不准确，要随时通告加盟店，并提出改正劝告。 3．如遇前项情况，总部可以同加盟店一起共同进行盘点作业，以 ...

自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告； (九)董事会授予的其他职权。 第三十二 提交的议案都应列入议程，对未列入议程的议案，董事长应以书面方式向提案人说明理由，不得压而不议又不作出反应，否则提案人有权向有关监管部门反映情况 ...

自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告； (九)董事会授予的其他职权。 第三十二 提交的议案都应列入议程，对未列入议程的议案，董事长应以书面方式向提案人说明理由，不得压而不议又不作出反应，否则提案人有权向有关监管部门反映情况 ...

应在实际发生延误的_______个工作日之内，向另一方提出书面的延期要求，并说明该延期是已采取所有合理的措施后所无法回避的延期。收到延期要求 日起_______个工作日内通知乙方是否同意开始商业运营，如不同意须同时陈述理由。如果不同意原因是由甲方造成的，甲方应在_______日内解决。如_______ ...

知道其权利被侵害之日起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人 ，应向申请人说明理由。4．对调解委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉 ...

知道其权利被侵害之日起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人 ，应向申请人说明理由。4．对调解委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。5．发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉 ...

是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。1．使用规定（1）持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人 进入报警地点检查。（2）报警地点在写字楼单元内，先按门铃，向用户简要说明理由后，进入报警地点检查。（3）报警地点在商场内，与商场管理人员 ...

是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。1．使用规定（1）持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人 进入报警地点检查。（2）报警地点在写字楼单元内，先按门铃，向用户简要说明理由后，进入报警地点检查。（3）报警地点在商场内，与商场管理人员 ...

质量管理存，第五联送保税。且每次把检验结果记录于“供应厂商质量记录卡”，并每月根据原物料品名规格类别的结果统计于“供应商质量统计表”及每月评核供应商的行 ）客户要求提供产品检验报告者，营业人员应填报“检验报告申请单”一式一联说明理由，检验专案理由，检验专案及质量要求后送总经理室产销组。 （二）总经理室 ...