，并应及时将信反馈给用人部门。二、招聘方法人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点：1．广告设计应突出企业徽志；2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的 条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。三、 ...

，并应及时将信反馈给用人部门。 招聘方法 人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点： 1．广告设计应突出企业徽志； 2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定 决定作用，遴选小组其他成员的意见起参谋作用。 （三）根据招聘职位的职位说明书设计面试评价量表。 面试评价要素共分以下十九项 1．仪容； 2．人生观、 ...

旺季实施销售战计划。（3）托办事项：①1997年10月~1998年9月年度广告计划提出。②1997年10月~1997年12月销售战计划提出。第二条 如何揭示广告目标 详列于计划书，但须列入个别Idea的预计费用。第十条 广告效果预测的说明方法：1．若以数字设计目标，则应于计划书内附上求证的依据。2．若 ...

宣传费用为人民币_________元（_________元整）。包括网站BOTTON，设计．制作．维护及报纸媒体的广告发布费用。 四、支付方式1．支付约定为本合作协议 工作日起，将按应支付额的____%作为日滞纳金，赔付乙方，直到甲方支付广告款为止。2．因不可抗力，如地震、灾难、火灾、暴动、战争、国家 ...

内的营业所需（包括：设备、装置、用具、招牌等）由总部统一进行设计制作。对于营运必需的包装材料、促销礼品、提货袋及其它附属材料、消耗品 的整体宣传活动乙方必须配合，相关的“______________”品牌的产品进行促销、推广计划和广告设计由甲方提供，乙方遵照执行。甲方对于促销活动所涉产品在供货价基础 ...

和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三十四条规定，收取以下广告证明。1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件；2、质量检验机构对广告中有关 和资料，广告档案管理人员应该管理好如下内容：a、设计、制作、代理、发布的广告样件；b、广告合同；c、承接登记记录；d、全部有关证明文件和有其有效 ...

广告效果进行测定与检验。5．开展市场调查。6．向公司内部征集广告创意，并对各种创意进行评价和选择。7．各种用于有奖销售、展示会、庆典的纪念品、赠品和礼品的设计、制做、购买。8．为销售部门的业务工作提供帮助，协助销售部门开展销售工作。（三）收集创意与实施期第四 ...

2．财务人员在开具“广告业专用发票”时，应在经营项目栏明确填写“广告发布费”或“广告设计制作费”或“广告代理费”，其他广告费用项目均不得使用“广告业专用发票”。3．加强 管理人员检查发票购（印）领用存情况，并向税务部门申报。4．广告公司若停业或注销后，财务人员应向税务机关办理“广告业专用发票”的缴销 ...

效果。9．关键技术解决办法及关键元器件，特殊材料资源分析；10．对新产品设计方案进行分析比较，运用价值工程，着重研究确定产品的合理性能（包括消除剩馀功能 7．随机出厂图样及文件。8．产品广告宣传备样及文件。9．标准化审查报告：指产品工作图设计全部完成，工作图样和设计文件经标准化审查后，由标准化部门编写 ...

职责总述为企业形象系统的建立与维护1．负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2．广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、 ，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5．公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6．建立规范以保持 ...