，自公司董事会批准之日起生效，解释权亦归公司董事会。对本守则的终止或任何修改，必须按公司章程，以董事会决议形式予以批准。 __________年_______月_______日 附件1员工声明一本人已详细阅读并理解《____________有限公司员工职业道德守则》的要求，认同其作为本人劳动合同的 ...

，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张， 技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须 ...

工负伤1．职工因病就诊，需事先向所在单位领导请假，经医院诊断需住院治疗的，必须到市级及以上医院诊治。2．职工因病或非因工负伤在医疗期内凭市级医院的 等原始凭证，其工资待遇可按以下规定执行：（1）连续工龄不满五年者，为本人月基本工资[技能工资+岗位工资（试岗工资）]的70%；（2）连续工龄满五年不满十年 ...

应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议 或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一百三十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、 ...

、形成聘任意见—公示—聘任。第二十条领导班子新老交替是一个永无完结的历史过程，必须形成和保持新老交替的正常格局。直属和基层单位领导班子要形成和保持_____岁左右、 解除现职务，数量不超过_____%，其原岗位列为空岗，公开招聘，第一年允许本人参加竞聘，第二年依然处在末尾的干部不允许再参加岗位竞聘。第 ...

、形成聘任意见—公示—聘任。第二十条领导班子新老交替是一个永无完结的历史过程，必须形成和保持新老交替的正常格局。直属和基层单位领导班子要形成和保持_____岁左右 解除现职务，数量不超过_____%，其原岗位列为空岗，公开招聘，第一年允许本人参加竞聘，第二年依然处在末尾的干部不允许再参加岗位竞聘。 第 ...

收款人，凭信、电汇的取款通知或“留行待取”的，向汇入银行支取款项，必须交验本人的身份证件，在信、电汇凭证上注明证件名称、号码及发证机关，并 规定审查支付。收款人需要委托他人向汇入银行支取款项的，应在取款通知上签章，注明本人身份证件名称、号码、发证机关和“代理”字样以及代理人姓名。代理人代理取款时，也应 ...

卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7．5员工迟到须当日办理本人考勤事务；7．6每月累计迟到或早退______次者，按旷工______天论处。8． 检查储物柜，而无需经员工本人同意。七、员工制服、员工证1．员工制服由公司统一提供，员工应妥善使用保管。若有遗失或毁坏，必须照价赔偿（自然损耗除外） ...

低于_______元的，单位缴交基数按_______元/月，个人缴交基数按照职工本人上年度实际收入核定。每年______月______日，根据省市有关规定调整住房公积金缴 有下列情形之一的，可申请提取住房公积金：1．职工退休（职）凭本人、退休（职）证件提取住房公积金本息余额；2．调离徐矿集团或者出境 ...

卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7．5员工迟到须当日办理本人考勤事务；7．6每月累计迟到或早退______次者，按旷工______天论处。8． 检查储物柜，而无需经员工本人同意。 七、员工制服、员工证1．员工制服由公司统一提供，员工应妥善使用保管。若有遗失或毁坏，必须照价赔偿（自然损耗除外 ...