原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料 行为向决经理负责；2．严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；3．协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；4．负责汇总公司年度综合性资料， ...

、职工培训、职工工资分配、职工福利等方案；审定月生产经营计划及阶段性中心工作方案。?2．拟订、修改集团公司的基本管理制度；制订、调整集团公司内部管理机构 交叉业务和上级部门、地方关系的重要事宜。?6．研究确定总经理班子政务公开报告、（半）年度总经理工作报告和向职代会报告的有关事项。?7．研究确定公司 ...

审核上报公司1000元以上行政费用开支计划；5．负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作；6．负责公司员工的住宿管理；7．负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调；8．负责总经理办公室人员编制管理；9．负责对外工作计划的制订与实施。第二条 行政主管职责：1．按合同实施物资采购和小型用品 ...

其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查 处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；10．负责建立和健全质量岗位责任感。 ...

）严格按照经济核算原则，定期检查，分析企业财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议；（3）会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的妥善保管。3．出纳的工作职责：（l）严格执行现金管理制度；（2）严格执行库存 ...

事项等（4）考核2．业务培训（1）业务部门负责组织（2）培训内容：工作职责、办事流程、操作规范、业务技能3．专项培训（1）培训计划上报综合管理部 进行工资结算并备案3．班组长及以上人员：书面报告部门经理（或管理处主任意见）总经理审批办理移交手续综合管理部进行工资结算并备案4．工资结算：从即日起，发放的 ...

1．3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导；1．4负责_____公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用；1．5负责 受董事会办公室主任领导；2．2．2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责；3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）取得大专以上学历，或 ...

3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导； 1．4负责_____公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用； 1．5 董事会办公室主任领导； 2．2．2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责； 3．岗位技能要求 3．1应具备下列条件之一 1）取得大专以上学历， ...

总经理负责。掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。第二条 负责员工宿舍内的所有 宿舍管理部、总务部、___________服务公司。第三条 协调主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。第四条 完成 ...

方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种 好本职工作；十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。...