岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下。 一、公共场所员工行为规范及考核标准1．严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款____～____元。2．严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款 ...

当值时打呵欠，挖鼻孔，或在客人面前整理仪容仪表，做不雅动作；7．当值时不顾其他客人，同熟客长时间聊天，冷落其他客人；8．扰乱营业秩序与同事或客人争吵打架；员工考评1．员工对待考勤不认真；2．未按考评标准考评；3．未按时签到签退；4．负责人对员工考评不认真严格；5．其它考勤相关的问题。（三）设施设备 ...

，禁区内吸烟者，扣_______分/次。7．2．10串岗、脱岗者，扣5分/次；若给公司或业主造成损失的，另行处理。7．2．11当班吵架、打架、赌博者，扣_______分/次，情节严重者，另行处理。7．2．12当班期间睡岗者，扣_______分/次。7．2．13无故不参加例会、训练、培训者，扣 ...

代打考勤B)不修仪表，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物。C)不按手续和制度处理业务。D)工作时间内串岗，打私人电话、唱歌、抽烟、吃零食。E)在酒店内打架、争吵、喧哗、粗言秽语。F)将专用设备挪为他用。G）与顾客争道，引发顾客投诉。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一 ...

经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的 ...

适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大 ...

代打考勤B)不修仪表，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物。C)不按手续和制度处理业务。D)工作时间内串岗，打私人电话、唱歌、抽烟、吃零食。E)在酒店内打架、争吵、喧哗、粗言秽语。F)将专用设备挪为他用。G）与顾客争道，引发顾客投诉。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一 ...

经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的 ...

适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大 ...

合理指令，或工作不努力，多次未能完成上级交办的任务；2．9私自带朋友或其它人员出入公司工作地点；2．10保安员非因公穿着制服离开公司管辖范围；2．11挑拔打架或煸动、参与公司内的吵架事件或在宿舍酗酒殴斗滋事；2．12教唆他人或代人打工咭；2．13未经许可，在员工报告板或公司其它地方张贴、更改、取走或 ...