一、为使宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工休息和健康，特订定本准则。二、本公司分配宿舍，原则上只面向上下班单程距离30公里以上或正常路途时间单程逾 内不得存放违禁及易燃物品。8．宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电灯、酒精灯等，以维护安全。9．宿舍内不得争吵、喧哗或敲击器具造成噪音扰乱他人安宁。 ...

谁负责”的原则，IP地址申请人，必须对IP地址严格管理。其中包括：1．接入公司局域网的计算机，必须严格使用管理促进部分配的IP地址。不得非法使用未分配的 宪法和国家法律、行政法规的实施；捏造和者歪曲事实，故意散布谣言，扰乱社会秩序；公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人；宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、 ...

进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门统筹计划，呈报标准。?第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用（一）副总经理以上职位，必须具备大学 员工应彼此通力合作，同舟共济，不得发生斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪的事情。?第十条 本公司员工出勤管理应由人事行政部统一管理，员工出勤管理办法另订 ...

不得干与本职工作无关的事情，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为；办公室人员上班期间不得利用网络聊天、玩游戏以及做其他一些与工作 修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。公司原则上不鼓励员工加班，确有加班需要的，由部门主管填写《加班申请单》 ...

人员、旅客及其他经营者，严禁聚众打架闹事、堵车砸车、破坏公物等扰乱正常运输生产秩序的行为，违者视其情节进行处罚，情节严重者送交公安部门处理。第六 班线，必须向总公司运输管理部门提交申请线路客源调查可行性报告，总公司根据市场需要和公司客运班次的构成情况进行宏观调控审查，定期由运输管理部门主持召开有各申报 ...

纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第 七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或 ...

不得已的事由，参加团体活动者，应获 得公司的同意而为之。?（八）不得非法结党，互相反目或无理要挟煽动罢工风潮扰乱秩序。?（九）从业员间有意见不合情事者 不予派任处理法定危险性或卫生上有害的业务，并笨重物品的工作。?第六十三条 公司为举办与业务有关安全及卫生的教育训练时，从业员应积极接受。?灾害补偿第六 ...

十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。（十二）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及 需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于任务的完成。十三、迁调 ...

当日在外住宿的长途出差食宿补贴（住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日）。3．“五一”、“十一”及农历春节所在月份 等情况，乙方有权解除合同。5．乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的 ...

搬弄是非，不打与工作无关的闲聊电话，通话要简明扼要。5．不吵闹、斗殴、扰乱秩序。严禁看与工作无关的书籍、杂志，不做与工作无关的事，工作 基础上涨______%--______%。第四章导游员管理制度一、导游人员应严格按照国家要求及公司要求进行各项工作。二、导游人员应保持良好的仪容仪表，穿着朴素大方，带 ...