资料等 3.8劳资人事资料 包括公司的人事任命、人事调整、认识考勤、人才引进和培训考核、工资核定记录等相关资料。 3.9调研性资料 包括市场调研、开发调研、 机密，应根据情节轻重，给予纪律处分，直到依法追究刑事责任。 6.8企业在职工工作人员调离本企业时，需按档案室要求整理已形成的文件材料，并退还所借 ...

局以上本岗位职工技术大赛；（四）负责公司本岗位操作技能的推广，在公司同岗位职工的技能培训中担任教师工作；（五）在岗位竞争中优先使用，保持其岗位 第二十二条 公司技术专家、岗位操作能手选聘专业评审组由公司领导和机关部室等有关人员组成，按照公开民主、公平竞争、择优聘任的原则选拔聘任。 第八章 附则第二十三 ...

4．3．4 制定各种防火管理制度和各种防火安全管理计划，完善消防培训制度，提高消防队员业务技能素质。 4．3．5 制定一日防火检查制度，不定期对消防 资料和办公室软件建设的一项复杂性工作，在防火管理中具有较强的严肃性。必须明确一个具备文字处理能力，并对消防业务熟悉的人员担任； b）消防管理中心主管应 ...

派遣工，任何单位不得擅自招收使用劳动力，否则一经查出，将按规定追究单位领导和有关人员的责任，并按擅自招用人数处______元/人?月的罚款。3．根据煤矿生产需要 同意后方可外出。4．劳务派遣工在煤矿工作期间，各生产矿井要加强对他们在安全生产和专业技能等方面的教育和培训，使他们牢固树立安全第一的思想，遵 ...

招聘职工时，应当在中国境内招聘中方职工；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。 第 原工作或不能从事由企业另行安排的工作的；㈡职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同 ...

等厂区环境卫生。 6．查资讯，积经验，组织人员做好“三机”管理和培训。 7．查资讯，做分析，做好虫控指导工作。 8．定期检查车间或相关场合光度情况。 9 岁至32岁 性别：男、女不限 健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病 知识技能及综合素质要求： 1．中专或相当中专或以上学历，食品相关专业毕业，有从事 ...

乙方公示。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方 ．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6．义务服兵役期间的；7．在甲方连续工作满十 ...

乙方公示。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方 ．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6．义务服兵役期间的；7．在甲方连续工作满十 ...