广告宜传①组织样品展示,②展示会、说明会、展销会等会场管理;③杂志、报纸及其他媒体广告宜传文案起草的审定。4.劳务①审定劳动合同的草案;②员工意见 来人订货受理;②制订月度综合销售计划和分地区、分商品及分店铺销售计划;③广告宣传和公关活动系列;④样品制件;⑤销售方法研究;⑥销售培训;⑦确定销售价格( ...
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人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请,应先在本企业内刊登招聘广告,当确定本企业其他部门并无适当人选时,方可在企业外部刊登广告,并应 的资格条件,并注明待遇;5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告;其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介,为企业节省开支。 ...
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人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请,应先在本企业内刊登招聘广告,当确定本企业其他部门并无适当人选时,方可在企业外部刊登广告,并应 的资格条件,并注明待遇;5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告;其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介,为企业节省开支。 ...
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人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请,应先在本企业内刊登招聘广告,当确定本企业其他部门并无适当人选时,方可在企业外部刊登广告,并应 的资格条件,并注明待遇;5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告;其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介,为企业节省开支。 ...
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人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请,应先在本企业内刊登招聘广告,当确定本企业其他部门并无适当人选时,方可在企业外部刊登广告,并应 的资格条件,并注明待遇;5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告;其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介,为企业节省开支。 ...
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人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请,应先在本企业内刊登招聘广告,当确定本企业其他部门并无适当人选时,方可在企业外部刊登广告,并 的资格条件,并注明待遇; 5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告;其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介,为企业节省开支。 ...
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后,办理下列手续。1.请委托人或受益人用原留印鉴填具“凭证挂失止付申请书”一份,在本公司同意的当地日报,刊登遗失作废广告1-3天,将原报各检一份送本公司备查(送来时应剪粘在申请书上并注明报纸名称及起讫日期)。2.经办员收到挂失止付申请书,先核对印鉴及 ...
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活动。3.乙方有权在自己的区域内为本品牌开展广告活动(例如:媒体、车身、灯箱、报纸、广播等)但须报甲方审批后方可执行(有关费用 (含商场),合同期内完成_____ 万销售回款额,甲方将奖励乙方实际回款额的_____ %为广告支持;2.乙方一年内开设专卖店达_____ 家(含商场)合同期内完成_____ ...
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面带笑容;发音清楚;精神奕奕;语气温和。 询问式语气; 面带笑容。 文件报纸和杂物堆放在台上,并把电话遮盖者。 电话响得过久无人接听;发觉客人听 他,你将专程等候。7.应将客户来电信息及时整理归纳,与现场经理、广告制作人员充分沟通交流。第二节 Visitme——到访接待要求1.对到访顾客进行销售(招呼 ...
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(1)组织各种消费团体到公司参观,让他们了解生产过程与企业规模:(2)通过报纸、电视、杂志、广播等大众传播媒介,把公司的经营理念、奋斗经过、管理风格等 经销商培训活动,以增加他们的产品知识与推销技巧;(4)让经销商对公司的营销与广告活动有一定程度的了解,以便相互配舍,拓展市场;(5)制定奖励办法,鼓励 ...
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