人电话、唱歌、抽烟、吃零食。E)在酒店内打架、争吵、喧哗、粗言秽语。F)将专用设备挪为他用。G）与顾客争道，引发顾客投诉。H）将亲友和无关人员带进 的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿，并由酒店根据实际情况对员工进行处罚） ...

审核，总经理批准后进行采购，并于每月______日至_______日发放。（三）公司新到工作人员的办公用品，综合处根据各处室、部门负责人提供的名单和用品 软件的损坏。禁止在公司计算机安装其他软件，以免病毒传播。5．日常文档及数据由各处室自行备份。每月_______日前由综合处负责使用移动存储设备对各 ...

人电话、唱歌、抽烟、吃零食。E)在酒店内打架、争吵、喧哗、粗言秽语。F)将专用设备挪为他用。G）与顾客争道，引发顾客投诉。H）将亲友和无关人员带进 的业务督导，煽动他人企图破坏正常工作秩序。C）蓄意损耗，毁坏公司或客人物品。（应首先根据被损坏物品的实际价值进行赔偿，并由酒店根据实际情况对员工进行处罚） ...

审核，总经理批准后进行采购，并于每月______日至_______日发放。（三）公司新到工作人员的办公用品，综合处根据各处室、部门负责人提供的名单和用品 软件的损坏。禁止在公司计算机安装其他软件，以免病毒传播。5．日常文档及数据由各处室自行备份。每月_______日前由综合处负责使用移动存储设备对各 ...

疏忽，擅离职守（包括值勤时间）致损害物件等情形重大者。?（七）故意损坏公司各项设备或建筑物者。?（八）借故停止工作或怠工，事实确实者。?（九）无故 ，不予派任处理法定危险性或卫生上有害的业务，并笨重物品的工作。?第六十三条 公司为举办与业务有关安全及卫生的教育训练时，从业员应积极接受。?灾害补偿第六十 ...

方面有重大贡献者。3．9．6 通过自身的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。3．9．7 经“员工建议审议委员会”评审等级为A级的合理化建议， 8．1 对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。4．8．2 故意损坏公司重要文件或公物者。4．8．3 携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入 ...

，初步评价故障现象，派遣合适的维修人员负责维修。维修人员如上门维修的，应佩戴公司工号卡或出示有关证件才能进入客户场所，并尽量携带有关检修工具和备品备件。维修 、维修设备工具，在登记后由个人保管、作用。该设备工具不得用于私用目的，丢失或损坏后应予赔偿（正常损耗除外），调离本岗时应移交。正常损耗、毁损贵重 ...

、烟头、涂画破坏卫生整洁；．14工作散漫，粗心大意；1．15不正确地使用任何设备、用具或违反安全守则；1．16在工作时间使用粗言秽语；1．17无故干扰其它员工 时睡觉；2．4对上司、同事、客人表现不礼貌；2．5疏忽、不小心损毁或损坏公司物品、安全卫生设施或他人财物；2．6吵闹、粗言秽语，骚扰公司或大厦 ...

、烟头、涂画破坏卫生整洁；．14工作散漫，粗心大意；1．15不正确地使用任何设备、用具或违反安全守则；1．16在工作时间使用粗言秽语；1．17无故干扰其它员工 时睡觉；2．4对上司、同事、客人表现不礼貌；2．5疏忽、不小心损毁或损坏公司物品、安全卫生设施或他人财物；2．6吵闹、粗言秽语，骚扰公司或大厦 ...

意识，发现危险因素要互相提醒，立即排除，遇到违章操作要坚决制止。第三十条对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态。各类物品存放要 好火源、电源及各种物品仓库，对各种消防器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。第六十三条加强水、电、通信、取暖设施、线路、管路管理，保障正常的 ...