内容（1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。 死亡，给予假期3天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间，另给路程假。5．产假、计划生育假（1）女工产假按下列标准核给：?（2）临时工产假56天，临时工 ...

内容：1．按公司规定上班时间未到岗者为迟到；2．未到公司规定下班时间而提前离岗者为早退；3．工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守；4．迟到 路程所需时间另外给予路程假。第十二条 产假、计划生育假：1．女工产假按国家标准核给；2．临时工产假56天；临时工产假期间发给60％的工资。3．妇女如遇实际 ...

的丧假，限职员本人的直系亲属或配偶，并一次性休完。 产假 女性职员享有一次性____天的产假。 男性职员享有一次性____天的产假，限其配偶生育。 凡职员申请产假 X（工作月数/____） 五、职员请辞 如职员有意离开本公司时，需提前至少三十天以上向公司提出书面申请，并且需公司领导按实际情形同意批准， ...

支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所 公司例会、教育召集时；5．星期例假日；6．法定休假日；7．女性员工的产假；8．休假日加班后补休；9．公假。第二十三条 其他休假执行轮班制工作 ...

支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所 公司例会、教育召集时；5．星期例假日；6．法定休假日；7．女性员工的产假；8．休假日加班后补休；9．公假。第二十三条 其他休假执行轮班制工作 ...

按第一百零七条、第一百零八条之规定，履行手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2 在生育期间内已办理“独生子女证”者另增加90天；产生女结扎的另增加21天；4．产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁， ...

七条 离职 1． 新员工在试用期间，自认不适合其职务或志趣不合者必须提前_____以书面形式向部门主管提出申请，部门主管报人事行政部审批，经总经理批准，办理 薪婚假____天，晚婚者可享受有薪婚假____天； 3）婚假必须一次性休完； 4．产假： 1）符合国家计划生育政策的女员工，分娩者可享受有薪产假 ...

4．旷工：未经批准休假或未请假休假为旷工。旷工按超假处理。5．婚、丧、产假：婚假三天（再婚无假）；丧假（夫妇双方父母亡故、夫妇中的对方亡故、子女 锅炉供应开水者、清洁工人、门房工人、手术室供应人员、食堂工作人员）人员外，上班时一律提前5分钟到岗，下班时晚5分钟离岗。上班时间，迟到、早退、脱岗、看小说、 ...

结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______天，给予基本工资。4．1．5 产假：女职员工本人生育，凭有效结婚证、出生证明、独生子女证、准生证，可享受 如因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时，部门主管可分配其他工作或提前安排下班。5．2．4 如加班人员在加班时不按规定工作，有偷懒、 ...

结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______天，给予基本工资。 4．1．5 产假：女职员工本人生育，凭有效结婚证、出生证明、独生子女证、准生证，可 因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时，部门主管可分配其他工作或提前安排下班。 5．2．4 如加班人员在加班时不按规定工作，有偷懒、 ...