工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下。 一、公共场所员工行为规范及考核标准1．严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款____～____元。2．严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款____ ...

宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4．2．8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4．2．9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并 ...

“准主管、准负责”的原则，落实岗位责任制（治安综合治理，安全保卫、防火、防密），加强对职员的法制，规章制度和消防安全知识的教育。8．禁止职员吵闹、漫骂、斗殴、赌博、偷窃等违法行为的发生。9．教育（1）每个月组织业务学习及练功。（2）要求每位职员学会熟练操作灭火器及防盗、防暴等器材的使用。二、容貌管理 ...

B）上班时睡觉。C）利用工作之便，谋取私利，造成客人或公司经济损失。D）拿取或偷食公司或人食品，将客人遗失物品据为己有，盗窃客人物品。E）在酒店内斗殴、威胁、危害顾客，同事或上司。F）严重失职或严重导致公司声誉受到损失。G）工作时讲酗酒、赌博H)私留、索取、传阅淫秽书刊、画报、音像制品；I）受贿、 ...

属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见 ...

B）上班时睡觉。C）利用工作之便，谋取私利，造成客人或公司经济损失。D）拿取或偷食公司或人食品，将客人遗失物品据为己有，盗窃客人物品。E）在酒店内斗殴、威胁、危害顾客，同事或上司。F）严重失职或严重导致公司声誉受到损失。G）工作时讲酗酒、赌博H)私留、索取、传阅淫秽书刊、画报、音像制品；I）受贿、 ...

属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。（3）因违法被公安机关依法拘留者，按旷工处理。（4）因酗酒、打架、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见 ...

3．散播不利于公司谣言或挑拨公司与职员的感情，实际影响较轻者。九、有下列情形之一者，予以除名1．对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。2．殴打同仁，或相互斗殴者。3．在公司内伤风败俗者。4．偷窃公司或同事财物经查属实者。5．无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。6．在公司服务期间，受 ...

其它场所的环境卫生。7．职员在工作时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情，严禁使用公司电脑网上聊天。8．职员应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。9．职员不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。10．职员对外接洽业务，应坚持有理、 ...

稍等静候，不要中途插话或打断。4．工作时间不串岗、抽烟、睡觉、饮酒，不互相搭讪攀谈、说笑、搬弄是非，不打与工作无关的闲聊电话，通话要简明扼要。5．不吵闹、斗殴、扰乱秩序。严禁看与工作无关的书籍、杂志，不做与工作无关的事，工作中应通力协作，具有团队精神。6．单位内与同事应点头行礼以示致意。7．与上司、 ...