在受雇于合营公司之前由任何原单位欠付的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营 本合同引起的、在本合同项下发生的或与本合同有关的或对其任何条款的解释（包括关于其存在、有效性或终止方面的问题）产生任何争议、分歧或索赔，则经 ...

工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、财务、会计、审计 第二十二条 合资公司按照中国有关法律和条例的规定， 仲载，被告者如是乙方，则由____国________ 仲裁协会进行仲裁。仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。3．在解决纠纷 ...

的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。 3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。 4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织 工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章 税务、财务、会计、审计 第二十二条 合资公司按照中国有关法律和条例的规定， ...

、联合办学等费用。5．国家规定以外的社会保险，如简易人身保险。6．法律法规规定不得列入成本的各种费用。六、成本计划的编制1．编制成本计划必需以公司下达的 完成情况的分析，保证完成计划主要措施方案，计划中存在的问题和解决问题的意见。3．成本计划的编制程序：年度开始前一个月，由归口管理部门按年分季编制本 ...

、联合办学等费用。5．国家规定以外的社会保险，如简易人身保险。6．法律法规规定不得列入成本的各种费用。 六、成本计划的编制1．编制成本计划必需以公司下达的 完成情况的分析，保证完成计划主要措施方案，计划中存在的问题和解决问题的意见。3．成本计划的编制程序：年度开始前一个月，由归口管理部门按年分季编制本 ...

中，应该采信何种证据来认定案件，并据此作出复议决定？这一问题是本次行政复议首先要解决的。按照《中华人民共和国行政复议法》第二十三条第一款的规定 受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。被申请人某某县劳动和社会保障局在 ...

总经理办公会议由总经理主持，副总经理和有关负责人参加。总经理、副总经理对职权范围内决定的重大问题，承担相应的责任。为保证决策的科学民主，避免或减少决策 有关劳动保护法律、法规，执行国家有关政策，保障劳动者的合法权益。有关企业职工参加地方社会保险事宜按国家有关规定办理。 第八章 附 则 第三十二条 本 ...

合资企业按照中国有圈税收法规缴纳各项税金。 第三十二条合资企业职工按照中国有关税收法规缴纳个人所得税。 第三十三条合资企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第四十二条合资企业 ...

十四条合资各方应各自负责完成以下各项事务甲方责任：1．办理为设立合资企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；2．按第十、十一、十 后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。合资企业的职工 ...

登记注册之日为合营公司董事会成立之日。董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大问题。 第三十条董事会由_________名董事组成，其中甲方委派 社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十三章财务和利润分配 第四十一条合营公司的财务会计制度和外汇管理按中华人民共和国的有关 ...