三十三条 本公司职员于上班时间内，因公外出时，应以口头方式向直属主管报请核准，报备时应说明事由、欲往何处、与何人接洽、及预定返回时间，未经核准擅自外出，情况严重者 得请丧假六天。?（三）逾期可申请以事假抵充。?（四）可分开请假，以天为单位，自丧亡日起七周内为之。?第六十条 公假：?（一）政府法令规定应 ...

与平调两种，在同一部门内之调职，以单位主管人员之许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的同意，由人事部门执行。?第三十二条 各级职员 期限内办妥移交手续，履行就职。?第三十三条 凡个人感到工作不适合或无法胜任时，可申请调职，但未经核准前不得擅离现职或怠工。?第三十四条 本公司各级 ...

桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的文件、资料等。10． 为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对全体工作人员出勤情况进行检查，认真填写考勤表，不得无故涂改，一天两次。门市部以电话点名 ...

桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的文件、资料等。10． 为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对全体工作人员出勤情况进行检查，认真填写考勤表，不得无故涂改，一天两次。门市部以电话点名 ...

文明用语；（3）损坏公物，价值在______元以下；（4）指定接受培训人员未经同意不参加培训或会议等；（5）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作； ，或一年累计旷工______天及以上；（19）一学期内被师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突；（20）因个人行为致单位声誉受损；（21） ...

用语； （3）损坏公物，价值在______元以下； （4）指定接受培训人员未经同意不参加培训或会议等； （5）在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人 或一年累计旷工______天及以上； （19）一学期内被师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21） ...

无证上岗（除停止操作外）项目经理20019．易燃地区不设灭火设备每处项目经理50—10020．脚手架未经验收使用项目经理5021．发现触保器失灵每只项目经理 夜间值班的门卫要将报警器插入电源。15．外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友，必须值班室登记经门卫同意后可连入，夜间访友者必须在晚上十时从前 ...

临时安排职员于法定的公休日、休假日照常上班。2．一般职员连续工龄满二年时间后，每年可获得探亲假一次，假期为6天，工龄每增加一年假期延长2天， 职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训时间应不少于20小时，合格者方可上岗。新职员培训由公司根据人员录用的情况安排 ...