，无公事，应在____分钟内离开酒店。7．员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属 ，按旷工处理。6．工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。7．员工在工作时间未经批准不得离店。七、员工衣柜1．员工衣柜的配给由主管 ...

按旷工处理。 6．工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。 7．员工在工作时间未经批准不得离店。七、员工衣柜 1．员工衣柜的配给由 内喝酒； 11．进入客房（工作例外）； 12．说辱骂性和无礼的话； 13．未经同意改换班次、休息天或休息时间； 14．超过工作范围与客人过分亲近； 15．在 ...

、代办手续费管理第二十条 固定资产购置，无论金额大小，一律按权限逐级上报审批，批准后公司统一招标，组织实施。第二十一条 代理业务手续费实行“造册审批、据实 不准挂账列支，否则由会计人员全额承担。5．其他营业支出、营业外支出科目未经批准不得擅自列支费用，否则纳入包干费用计算。第二十七条 公司审计稽核部门 ...

工作被动影响较坏的，扣______元，并停职待岗；11．辖区内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；12．辖区内有 处扣辖区责任人______元；3．业户占用消防通道经营，扣责任人______元；4．未经批准乱用设施、乱设摊、随意改造设施，因工作失职知情不报者每次扣 ...

工作被动影响较坏的，扣______元，并停职待岗；11．辖区内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；12．辖区内有 处扣辖区责任人______元；3．业户占用消防通道经营，扣责任人______元；4．未经批准乱用设施、乱设摊、随意改造设施，因工作失职知情不报者每次扣 ...

工作被动影响较坏的，扣______元，并停职待岗；?11．辖区内不经申请批准有乱拉乱扯用电线路的，每次扣直接责任人______元；?12．辖区内有 处扣辖区责任人______元；?3．业户占用消防通道经营，扣责任人______元；?4．未经批准乱用设施、乱设摊、随意改造设施，因工作失职知情不报者每次扣 ...

能挪作他用。2．计算机房要保持清洁、卫生，并由专人负责管理和维护，无关人员未经批准严禁进入机房。3．严禁将易燃易爆和强磁物品及其它工作无关的物品带入机房。 。不得非法使用未分配的地址和他人拥有的地址。2．各单位拥有的IP地址，未经管理促进部许可，不得转让给他人使用。3．公司人员工作变更或工作办公迁址时 ...

。第二十七条 员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。第二十八条 员工 ；攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；厕所、浴室、洗盥处用水后龙头不关的未经批准擅自留宿外来人员的；在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，不按时熄灯 ...

方可撤柜，在撤柜前_____天内，乙方必须执行本合同约定条款，若乙方未经批准，擅自撤柜，甲方有权从乙方销售货款中扣除甲方应得租金及相关费用。 核定人数为________名，人员一经核定,不得擅自增减，确须调整时,须事先报经甲方批准。 5．3 乙方在节假日及重大促销活动时可以增加促销人员协助专柜销售，但 ...

。（5）事假：员工因故需请事假的，必须先请示上级，经批准后方可请事假，假条备人事部，未经批准不得无故缺席或擅离工作岗位。事假期间不享受工资待遇，员工每月 直接经理执行；2．员工犯有过失第（2）条及第（3）条，由经理及总经理批准，报人事部执行；3。员工如果对处罚或处理意见不服，可以向上一级或越级上诉；七 ...