工作。 2.3.4总结经验，改善工作方法，提高管理技能和工作效率，使公司文秘档案资料能够充分得到利用，为经营服务产生收益。 3.归档资料的范围、内容 3.1计划性 领导共同鉴定，报分管副总批准后，按规定销毁。 7.2经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。 7.3 ...

、登记、统计和必要的加工管理，编制《档案查阅目录》，做到定位存放，妥善保管，方便利用。5．2 认真执行技术档案的保管检查制度，每年年底全面检查、清理 ，还应有用户同意更改的书面证明，并存档备查。更改人员根据通知单的内容对技术档案实施更改。修改时统一做好修改标记，坚持技术责任签字，标明日期。同时修改清单 ...

保管期限，编制档案目录（卡片），按一定次序排列和存放。7．每年对档案进行一次清理：8．清除不必要保存的材料；9．对破损和褪色的材料进行修补和复制。（三 时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。5．外单位借阅档案，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其抄摘内容也 ...

归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。 第三章会计档案归档的范围 1.会计凭证。包括外来的和 会计档案人员，须经财务负责人或单位领导批准后，方可办理调阅手续。 3.借阅会计档案人员，不得在案卷中标画，不得拆散原卷册，更不得抽换。 4.借阅会计 ...

人员档案,离职员工档案,应聘者档案,人事证件档案,文书档案(人事政策性通知及资料,含月度考勤结果),绝密档案.①员工档案按类,按部门进行存放.员工档案主要应包含:各类履历表,员工登记表,个人简历材料;学历,学位,成绩,培训和专业技术情况的材料;技术证,上岗证,专业技术职务任职资格审批表(申报表), ...

，办公室负责接收，收集、整理、立卷、保管由附件_______指定的由办公室保管的档案和提供其利用工作，并监督各部门、各下属子公司、各参股公司、各合资 的数字化处理和保存。对存入电脑的资料、档案，按《_______________》管理。 第十八条 备份盘与源盘应分开存放，公司的备份盘应在公司外保存。 ...

4）出现事故或紧急情况时的联系人；5）培训结业或进修毕业。第六条 员工人事档案应有内容：一、招聘资料1．求职登记表 2．面试评定表 3．试用通知书 （复印件） 核实申请人情况，报总经理批准；3．人资部办理相关的异动手续。二、档案保管1．存放档案材料的地方要能保持清洁、牢固的使用空间；2．有防火、防盗、 ...

应在14℃～24℃，相对湿度应在：45%～60%。五、电子档案应按照党政类、行政类、宣传类、技术类等分类存放。光盘应按照年度、类别和顺序排放。档案保密 《机关档案业务建设规范》的有关规定和要求，特制定本制度：1．依据《机关档案工作业务建设规范》和《档案法》、《机关档案室工作条例》等有关规定，定期对我台 ...

档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或 第十一条 员工调出时，作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作。第十二条 人事档案为密件，须合理存放，不泄露秘密，无关人员不得查阅。第十三条 因 ...

国家《会计档案管理办法》规定，各单位对会计档案要进行科学管理，做到妥善保存，存放有序，查找方便，安全保密。会计档案借阅管理制度：1．借阅的手续程序：借阅人必须请示 需要，需报经上级主管单位批准，但不得拆散原卷册，并应限期归还。5．凡违反会计档案借阅管理制度的，轻者批评、警告，严重的给予行政和经济处罚。...