独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的_________%向乙方返利。(二)校际直升合作项目：1.生源定位：初中毕业生;2.开班条件：每班不少于_________人;3.合作模式：__________年专或_____________年本;4.招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作， ...

必须具备的基本条件：（一）学历：原则上大学本科及以上学历，即正规院校脱产学习的毕业生；但年龄在三十岁以上，能力很强、潜力较大，为公司做出突出贡献者，学历 或接班人计划中产生；2．学历：原则上大学本科及以上学历，即正规院校脱产学习的毕业生；但年龄在三十岁以上者，能力很强、潜力较大，为公司做出突出贡献者， ...

年起，联合举办经省招办正式录取并取得甲方_________学籍的_________年制普通_______班。学制_____年，招生对象为应、历届_________毕业生。第一学年学生在乙方学习基础文化课，第二、三学年在甲方学习专业课。 二、甲方权利与义务1．甲方负责申报招生计划，向乙方 ...

储备和培养关键岗位的后备力量，使企业人力资源结构具有梯队性，面向各类院校应届毕业生进行的有针对性的专项招聘。第十四条 校园招聘必须由集团人力资源部统一策划组织 提出，内容包括：1．集团人力资源储备的现状与需求；2．拟招聘的应届毕业生人数、专业、培养方向与部门；3．校园招聘的方式和程序（____自己组织 ...

起，开始支付调整后的工资。第二十七条 初任员工的工资（一）初入社会的应届毕业生，经公司甄选后成为正式员工时，其工资给付的原则，除衡量社会物价变化及一般同业 则以附加工资的形式进行补贴第二十八条（一）中途录用的员工（初入社会的应届毕业生以外者），其工资给付原则上除按第二十八条的规定外，在考察员工任职前的 ...

不惜投资，在研究开发上更是不惜投入巨资，公司的研究费用一直占销售额的6%左右，研究人员则一直占全公司员工的15%左右。研究人员基本上都是硕士学位毕业生。____公司在放手使用他们的同时，还通过各种方式进一步提高他们的研究水平。公司每年都要把一些年轻有为、有发展前途的研究人员派往欧美等地的名牌大学或 ...

干部集中脱产培训，采取内外结合，以内为主的原则，制定干部年度培训计划并组织实施。逐步实现持证上岗。（三）加强实践锻炼，抓好现岗教育。新参加工作的大中专毕业生，必须经过基层锻炼，才能参与相关岗位竞聘。第九条建立领导干部谈话制度。干部谈话应以个别谈话为主，也可以进行集体谈话。谈话要突出思想性，主要是谈 ...

办理录用手续。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接从学校（中学、中专、大专院校或职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。五、劳动合同1．加油站所有被录用的员工，由企管部与员工签订劳动合同。2．加油站经理的合同期限一般为______年（不超过______年），试用期为 ...

员工，都必须为公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年各类学历进修_______年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间超过_______个月者_______年各类专业知识、业务技能和相关知识培训， ...

，加大引才力度，打开外聘渠道 根据目标，我们要加大各类人才的引进力度，提高专业技术人才的管理层次，其引进人才主要渠道为，除了按计划每年接收必要的大中专毕业生以外，更重要的是要面向市场向社会招聘重要岗位的急需人才。从公司目前管理人员队伍来看，从数量上，虽然能满足要求但仍有一些重要岗位存在着人才匮乏的 ...