满_____年发给相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生 生日祝贺：当月过生日的员工会收到公司发送的电子贺卡； 3）定期郊游活动：没有特殊情况下，公司会定期组织员工去郊游，加强员工的身体素质，缓解工作造成 ...

）税收优惠（17）保险（18）职工雇佣、解雇及辞职（19）职工工资标准和奖惩（20）双方的责任（21）审批及注册（22）合营期限 19．3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20．1 __________方的责任__________ ...

市分局申请，以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19．3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 20．1__________方的责任 __________方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务： （1）向公司 ...

。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就 1年的，按1年计算。生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条 企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意 ...

变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。四、合同的签订符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。第三章 员工权利和义务一、员工享有下列 ，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同（1）偷盗、窝赃、分赃、销赃；（2 ...

时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 四、合同的签订 符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。 第三章 员工权利和义务一、员工享有 进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。 3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同 （1）偷盗、窝赃、分赃、销赃； （ ...

拥有的技术知识。合营的任何一方要使用合营公司的技术知识时，须与合营公司签订技术转让协议并履行协议规定的保密条款，合营公司按优惠价格收取技术转让费。 第二 办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由 ...

拥有的技术知识。合营的任何一方要使用合营公司的技术知识时，须与合营公司签订技术转让协议并履行协议规定的保密条款，合营公司按优惠价格收取技术转让费。 第二 办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由 ...

雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同 期望的经济效益。18．2．3另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许迟延履行的合理期限内仍未履行合同。18．2．4发生不可抗力事件．致使合同 ...

商标的使用及产品的销售 第十八条合资公司和____公司就使用____公司的商标签订“商标使用许可协议”，所有同商标有关的事宜均应按照“商标使用许可协议”的规定办理。 合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（ ...