》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、合作企业设总会计师和总 有权向审查批准机关提出申请，解散合作企业。3、合作企业的清算事宜依照国家有关法律、行政法规的规定办理。第十六条合同的修改、补充、变更与解除本合同及其附件 ...

签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的 福利、奖励和所有其他有关事宜将由董事会决定。合营公司仅雇用已与原雇用单位正式解除劳动关系的中国职工。因此，对于合营公司雇用的职工在受雇于合营公司之前由任何 ...

并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的 政府部门申请协助。10．6公司将与____________签订销售代表协议。 第十一条银行帐户和外汇安排11．1公司在取得中华人民共和国工商管理局发给的营业执照后， ...

并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的 政府部门申请协助。10．6 公司将与__________签订销售代表协议。 第十一条 银行帐户和外汇安排11．1 公司在取得中华人民共和国工商管理局发给的营业执照后 ...

合资各方应各自负责完成以下各项事务甲方责任：1．办理为设立合资企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；2．按第十、十一、十二条 研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理 ...

解除劳动合同。 第十二条 有下列情形之一的，企业在征求工会意见后，可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知职工本人：㈠职工患病或非因工负伤，医疗 集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工 ...

、被保险人：凡年满在18周岁至55周岁，身体健康，能正常工作和劳动，具备购房贷款条件并向金融机构申请并获得购房贷款的个人，均可作为本保险的被保险人。 第三条 事故的发生有严重影响的，保险人对于本合同解除前发生的保险事故，不负给付保险金的责任，但在扣除手续费后，退还保险费。自合同成立之日起逾两年的，退还 ...

分配1．联营公司遵守国家税法和地方税收政策的规定并依照规定享有减免税等优惠待遇，申请有关税务机关办理。2．公司所得，在依法缴纳产品税、营业税和提取储备基金 合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4．本合同 ...

各方同意延长公司合营期限．应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请．每次延长以_______年为限．5．3在合营期满时，中国技术进口总公司将用 人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理 ...

制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理 通过，可以在合营期满六个月前向对外贸易经济合作部（或其委托的审批机构）申请延长合营期限。 第十七章 合营期满财产处理 第五十一条 合营期满或提前终止 ...