期________天对直接成本金额调整的百分比________百分之________保留金的限额________中期证书最低金额________出具证书后的支付期限________天 根据本文件，我们，当事人和担保人，兹具证向________________承担义务交纳上述保证罚金，对此，我们本人 ...

工资，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六 十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月 ...

工资，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六 十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月 ...

发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年 倍处以罚款。 第三十条 企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办；不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起按日加收应缴金额 ...

工资，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位等级工资。（六） 十五条 职工死亡待遇（一）抚恤金：1．职工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。（二）丧葬费：职工死亡为公司2个月 ...

试岗工资作基数，同时停发劳效工资）3．医疗期内，停发劳效工资。4．医疗期限的规定根据本人实际参加工作年限和在本企业工作年限确定。（1）实际工作年限十年 不另给丧假）此项规定，仅限于考勤管理。2．探亲假：职工请探亲假，需本人提出申请，征得本单位（部门）领导同意后，报公司人力资源处审批。探亲假是指工作满一 ...

责任对职工加强政治思想教育，促进精神文明建设，加强安全生产的教育和措施，防止和减少工伤事故。乙方的生产、经营活动不得违反党的政策和国家的法律。在承包期内如 甲方上交的款项。如果由于甲方迟延提供物件造成乙方不能生产的，经乙方要求，合同期限得顺延。 2．甲方如不按时、按量向乙方供应煤、电、柴油、汽油……等 ...

本合同。 第一条 一般规定1．本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的______提供______牌司机服务，并收取服务费。2．服务期限从 ______年______月______日早______时起至______年______月______日______时止（共计______个月），但本合同规定的提前 ...

能胜任或经过工作调动、培训不能胜任新的工作岗位的； 4．员工因病或非工伤在规定医疗期满后，不能从事原工作或由公司另行安排的工作的； 第四章 ，经总经理批准，公司可最多延长____天期限，在此期间的假期做事假处理。 5．丧假： 1）员工直系亲属去世，可到人事行政部申请有薪丧假____天。 2）员工的非 ...

事故和乙方管理不善造成的其他损失，均由乙方负责，乙方不得因此影响工程进度。 第十八条保修1．保修内容、范围：_________2．保修期限：_________3．保修金额和支付方法：_________4．保修金利率：_________ 第十九条争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人 ...