与指导，加强管理者与员工的双向沟通； 第三条 绩效管理是保证年度目标达成的重要管理和控制步骤，是各级主管不可推卸的责任。 第四条 考核划分 1．公司对 的工作安排，拒绝工作分配或消极怠工者； 14）私自扣压、开拆、毁坏公司文件，给公司造成经济损失者； 15）性质与上述情形类似的其他行为； 第十章 附则 ...

清查、盘点，作到账物相符，避免差错和霉烂变质，防止积压浪费和贪污盗窃，以保护财产的安全。库存材料的盘点采用永续盘存制。存货人员至少每季 。由于______现在的工资基本上是在所里开的，电能______部的工资基本上在公司账上体现13000，制造费用每月基本上15000元，由于人工和制造费用在产品成本 ...