公司安排休假并服从公司统一安排。8．出门必须打出门证，出门证必须由直接领导签字并注明出门事由、时间。 三、物品管理1．爱惜餐厅物品，工具及一切使用设施。 人员的工作内容及薪金进行调整的权利。 五、员工离职当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职 ...

按原标准的______%计算。第三十二条 责任人员平时加班工作时间，经部门经理认有效工作时间，不计发加班工资，在考核月度奖金中加以考虑，但在法定节假日加班时 时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据 ...

之任免、调迁等事项，均以书面行之，并酌情另行公布。第七条 本公司所属各部门需要人员时，应填具申请书，由各主管呈请总经理、董事长核准后，交总务部公开召募。 辞职人员必须呈准并办理移交后，始得离职。?第三十九条 本公司职员辞职手续如下：?（一）一般职员之辞职须经单位主管呈经理签准；?（二）（组长级）主管之 ...

点30分关门。3．加班3．1 公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审批；3．2 《加班申请单》交行政部门 ，对低于标准部分，按50%予以返还（原则上必须有原始单据，否则必须报公司总经理签字审批）,对于超出标准部分，全部自行承担。3．1．5 出国人员差旅费严格控制， ...

按原基本工资标准的200%计算。第二十八条 责任人员平时加班工作时间，经部门经理认有效工作时间，不计发加班工资，在考核月度奖金中加以考虑。第二十九条 员工如 时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十一条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据 ...

和周六、日换班休息。员工每月换班不能超过______次，店长不得与店员换班。4）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理。2．签到1） 、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文，告知相关事项及职务接替人。如：商场经理、加盟商以及公司内部等。1 ...

和周六、日换班休息。员工每月换班不能超过______次，店长不得与店员换班。4）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理。2．签到1） 、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文，告知相关事项及职务接替人。如：商场经理、加盟商以及公司内部等。1 ...

：（1）签发：员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回。（2）遗失和补发上岗证：员工遗失上岗证的，应及时通知企划部 请事假。4．5．6 事假的审批权限：请假__天，由部门经理批准；请假__-__天，由部门经理签字后报企划部（人事）批准；请假__天以上的，逐级上报， ...

、山纳记帐，都必须在记帐凭证上签字。第二十条 财务人员应当会同行政、业务部门的有关人员定期或不定期进行财产清查，保证帐簿记录与实物 ，经审计后，人民币______万元以下（含______万元）的报公司分管财务常务副总经理审批：______万元以上报总经理审批；②下属公司购建固定资产，必须有预算批准文件 ...

、山纳记帐，都必须在记帐凭证上签字。第二十条 财务人员应当会同行政、业务部门的有关人员定期或不定期进行财产清查，保证帐簿记录与实物 ，经审计后，人民币______万元以下（含______万元）的报公司分管财务常务副总经理审批：______万元以上报总经理审批；②下属公司购建固定资产，必须有预算批准文件 ...