内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5．不得允许（出借、赠与、出租 修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 甲方（盖章）：_________________法定代表人 ...

条款从签字日起生效。 甲方（盖章）：_________代表（签字）：__________________年____月____日签订地点：_____________ 乙方（盖章）：_________代表（签字）：__________________年____月____日签订地点： ...

和给予书面答复。6．省（市）协调小组审定并上报《企业兼并破产和职工再就业工作计划》。7．国家批准计划后，省（市）协调小组下达兼并计划。8 申请进行资产评估。9．进行资产评估，国资局确认评估结果。10．兼并双方签订正式兼并协议。11．主管部门下文批复同意双方实施兼并。12．被兼并企业到土地 ...

书面答复。? 6．省（市）协调小组审定并上报《企业兼并破产和职工再就业工作计划》。? 7．国家批准计划后，省（市）协调小组下达兼并计划。? 申请进行资产评估。? 9．进行资产评估，国资局确认评估结果。? 10．兼并双方签订正式兼并协议。? 11．主管部门下文批复同意双方实施兼并。? 12．被兼并企业到 ...

使其符合安全、消防和卫生卫生要求。（二）在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。（三）组织对外来施工作业人员进行 。（四）厂办技校应开设有关劳动保护课程，并作为各专业的必修课。（五）在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。（六）参加有关 ...

的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣法律、行政法规规定的其他情形。 第十三条 职工患职业病或因工负伤并 ，若本人要求解除劳动合同，企业应按当地政府规定，向社会保险机构缴纳因工致残就业安置费。职工患病或非因工负伤的医疗期限按现行规定执行。 第十四条 企业 ...