、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、简历、聘用合同书、考核记载、重大活动记载、重大奖惩记载、照片、培训记载等等；财务档案：原始 下班或离开办公室时应锁好文件柜，把密级件妥善放好后才能离开；档案管理人员不得将自己的钥匙随便交给他人使用。第五十三条 密级资料包括：重大经营 ...

队伍，保证公司长远发展，依照《中华人民共和国劳动法》有关原则，制定本全员合同制管理实施细则。二、 释义本细则中所称“公司职员”，下简称“职员”，指集团公司 ，再提供统一文本的《______房产有限公司劳动合同书》二份，由各单位人事专职人员填写，职员本人签署。声明与合同书应同时送交集团人事部。3．由集团 ...

合同书、公司成立合同书、章程、董事会任命文件等。4．经董事会或总经理指定要求专管的文件资料。 三、公司设机要员1名，全权负责证照及重要文件资料的管理，其职责 。2．机要员仅凭主管领导签批的申请书办理借用、借阅、复印等业务，其它任何人员提出的任何要求，均不予受理。3．凡借阅、借用证照资料，必须在申请日期 ...

，保证公司长远发展，依照《中华人民共和国劳动法》有关原则，制定本全员合同制管理实施细则。 二、 释义本细则中所称“公司职员”，下简称“职员”，指集团公司 后，再提供统一文本的《______房产有限公司劳动合同书》二份，由各单位人事专职人员填写，职员本人签署。声明与合同书应同时送交集团人事部。3．由集团 ...

文书事务正常顺利进行，促进与提高组织管理工作的效率，特制定本制度。第二条 所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告会议决议、规定、合同书、专利许可证书、电报、各种 条 文书按机声程度可分为以下几类：1．绝密：指极为重要并且不得向无关人员泄漏内容的文书。2．秘密：指次重要并且所涉及内容不能向公司内外无关 ...

文书事务正常顺利进行，促进与提高组织管理工作的效率，特制定本制度。第二条 所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告会议决议、规定、合同书、专利许可证书、电报、各种 条 文书按机密程度可分为以下几类：1．绝密。指极为重要并且不得向无关人员泄漏内容的文书。2．秘密。指次重要并且所涉及内容不能向公司内外无关 ...

确立后，凡确定为公司直接实施的项目由公司法定代表人或授权委托人对外签署经济论文合同书及办理相关手续；凡确定为二级单位实施的项目，由该法人单位的法定代表人或 ，年度应随附董事会及股东大会相关资料。因故无委派人员的，由公司投资部代表公司按上述要求进行必要的跟踪管理。第十八条 公司全资及控股项目的综合协调 ...

业务效率1．销售部内的组织和销售人员的关系。2．销售经理对于自己所辖部门的组织形态和有效率的营运，应经常留意。3．不可忽略组织管理的研究。（二）组织营运的 合同里。3．要有耐性地交涉，尽量争取有利的条件。（二）拟定交易规定或合同书1．合同应尽量根据规定或文件，尤以签定重要的交易或大批交易的合同时，应 ...

按下列要求署名，特殊情况或有专项指示的情况除外。1．代表公司名义缔结的合同书、往来公文、公司公告及向政府机构提交的报告，全部署名“董事会代表”。2． 在封面上加盖“转交”、“邮寄”与“面呈”字样印章，分别表示“可以由专职传递员以外的人员转交，或在书信接受者不在的情况下留下文书，嘱咐由指定传递者当面呈交 ...

即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签"劳动合同书"。合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。 客观的态度，对所有员工予以评定。每年的绩效评估在__月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。4．7 考绩标准A ...