补助费、抚恤金等。10．水资源费及水文测报费：按发电量和当地规定的费率缴交的费用。11．工会经费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。12．教育经费：按工资 ，由其负责控制。各部门应抓好成本费用的日常控制，制定相应的管理办法：如电话费、低值易耗品管理办法等。成本中的可控费用与非可控费用不可互相挪用，可 ...

（一）为提高员工业务素质，增强公司综合竞争力，提高公司经济效益，特制定本培训管理办法供人力资源管理部门参考使用。（二）本公司为储备人才的长期培训或短期培训，均 来协助他们继续在原单位服务；6．是否允许员工自动参加培训。第十一条 培训经费（一）凡在培训计划实施前，应计算全部费用编列预算，以便有充足的培训 ...

将方案提交党委会议决定。审定预算内经费支出、自筹资金的使用和分配办法以及学院年度审计报告；3．审定学院重要行政规章制度、管理办法和加强“三育人”工作与综合治理、 联合办学、重要科学研究项目、科技开发和产业开发等；7．审定教职工评聘办法，讨论确定对教师和其他工作人员的招聘录用、工作调动、培养培训以及工资 ...

规范的会议制度， 提高会议质量和效率，确保各项决策的贯彻落实，根据《____市国家税务局会议管理办法 》（__国税发[________]12号）的有关规定，制定本管理 和车辆安排以及会议的食宿等工作。未经审批的会议，机关服务中心不得列支会议经费。（五）会议地点会议原则上安排在区局召开，需要在局外召开的 ...

的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的 四级培训资格或条件受限，可集中安排到集团公司安培中心培训。培训费用从各生产矿井职教经费中列支。3．经培训考核合格的劳务派遣工，与劳务派遣机构签订劳动合同， ...

第一章总则第一条适用范围本管理办法适用于_________房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。第二条目的公司为充分、合理、有效的利用企业内部的人力资源， 计划，需要公司、上级提供除了培训以外的支持和机会，如在岗辅导、工作轮换、经费上的支持等等。8．能力开发需求表一年填写一次。 附表2：员工 ...

之一的行政事业单位、社会团体：1．各级国家权力机关、行政机关和具有财政经常性经费关系的其他机关、政党组织；2．由机构编制主管部门核定事业编制、具有财政经常性 要对新形成的资料进行分类整理，形成档案，按国家制定的有关会计档案等管理办法进行管理，并接受国家有关部门的监督。 第十章 工作纪律第四十四条 各级 ...

核对帐款是否相符。9．完成领导交给的其他工作任务。四、财产核算管理办法为了加强单位财产管理，避免国家财产的流失，管好、用好公有财产，发挥应有的使用 法规，遵守财经纪律。2．报帐单位实行备用金制度。各单位维持日常公务支出所需经费实行备用金制度，由核算中心根据各单位的实际情况和金融部门规定的限额确定。在各 ...

消耗、办公费、差旅费等），董事会费（包括董事会员津贴、会议费和差旅费等）工会经费，职工教育费、业务招待费、税金及费用（包括房产税、车船使用费、土地使用费、 审批后到财务部门报销；因生产经营需要必须开支的非定额内的费用，按预算管理办法确定的审批程序执行。3．每月末，财务部统计汇总各部门费用完成情况，按 ...

消耗、办公费、差旅费等），董事会费（包括董事会员津贴、会议费和差旅费等）工会经费，职工教育费、业务招待费、税金及费用（包括房产税、车船使用费、土地使用费、 审批后到财务部门报销；因生产经营需要必须开支的非定额内的费用，按预算管理办法确定的审批程序执行。3．每月末，财务部统计汇总各部门费用完成情况，按 ...